梁家榮晤港台員工未釋疑
【明報專訊】香港電台署理助理廣播處長(電視及機構業務)陳敏娟未獲「坐正」的風波持續，港台昨就事件召開員工大會，出席大會的廣播處長梁家榮於會後表示，能與員工會面感到「開心」，又借《獅子山下》歌詞寄語員工拋下疑慮，一同尋理想；惟工會指出，梁家榮不但未有解釋陳不能「坐正」之因，更質疑電視部運用資源不當，形容會晤氣氛差，員工感不被尊重及憤怒。
梁家榮引獅子山下歌詞
會晤期間，在港台任職近9年、現為《頭條新聞》主持人的曾志豪向梁家榮提問時，卻遭梁問他是否港台員工，不少員工對此感譁然。港台節目製作人員工會指曾志豪雖然是合約制員工，亦是港台員工，批評梁家榮連如此具知名度的員工也認不清，質疑其是否了解港台運作。
陳敏娟署任逾一年仍未「坐正」，工會曾透露官方文件指陳未能做到促進協同效應(Synergy)；工會發言人黃雅文表示，會員大會內不少員工質疑「協同效應」是否合理的升遷準則，及往後會否以此作評核準則，但梁家榮均未有回應，只重複回答「協同是傳媒一定要考慮的關鍵因素」。梁家榮又指資源有限，電視部應減少資源，並與其他部門合作。
稱電視資源應減 員工憂「做少紀錄片」
有港台員工在會上質疑，梁家榮在今次安排是「搞分化」，打壓電視部，據知梁家榮只笑說︰「你們不要這樣想。」另有港台員工透露，梁家榮在會上建議電台節目《千禧年代》也可在電視播放，便是協同好例子，質疑電視節目是否將資源用得其所，員工擔心梁以資源為由，令電視部「粗製濫造，陰乾電視節目，做少點紀錄片」。有員工批評梁家榮沒有為他們爭取資源及新大樓之餘，更說資源運用不當，是對員工欠公平。另有員工感到梁家榮處理港台運作「亞視化」。
會晤後梁家榮見記者未有解釋何謂協同效應，只表示增強協同效應對港台發展有好處，並憑歌寄意，指「大家相遇在港台，放開彼此心中疑慮，理想一起去追」。梁家榮見記者時，數名工會員工站於其身後，舉起「歲次失序 難釋眾慮」標語表達不滿，梁家榮其後未有回應記者的提問便離開。
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