【明報專訊】長榮集團接班之爭，老臣態度動見觀瞻，其中最具關鍵影響力的莫過於長榮集團次席副總裁柯麗卿，終身追隨張榮發的她，不僅是長榮集團大掌櫃，在集團中地位更無人能出其右。 柯麗卿自基隆女中畢業後，就進入張榮發與友人合資的中央海運公司工作，隨張榮發離開中央海運、創立長榮海運，柯麗卿一路相隨，長榮員工編號「002」就是柯麗卿。 長榮有4位副總裁，柯麗卿列名首位，在集團內地位僅次張榮發。從基層做起，一路升任長榮國際財務部協理、副總經理，是長榮首位升任至副總等級的女性主管。 員工形容，柯麗卿心思細膩、行事果決，憑藉着與張榮發的革命情感，總能在關鍵時刻給予最佳建議，張榮發自然對柯很倚重，一路拔擢至長榮集團次席副總裁。 長榮集團從無到有，張榮發有套管理邏輯，有關外站財務及人事由他直屬統轄，柯麗卿就是協助「管人抓錢」的人，長榮的管理藍圖除張榮發外，最熟悉的莫過於柯麗卿。 即便手握大權，但柯麗卿卻低調、沉穩，始終隱身幕後，且不愛出鋒頭，這樣的特質讓張榮發更為欣賞。所以張榮發許多決定，除了與柯麗卿討論，也尋求她的支持。 柯麗卿曾說過，張榮發不只是老戰友，更是她終身追隨的人生導師，長榮能成為全方位國際集團，在她的眼中，全得歸功於張榮發獨特的領袖風格，也是她願意追隨的主因。 或許因為這樣，當張榮髮長子張國華提出解散管理總部，將「長榮集團總裁」一職永遠保留給張榮發時，打動了柯麗卿。畢竟對柯麗卿而言，張榮發的地位就是無人可取代。
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