【明報專訊】中共這兩年來反腐打貪的過程中發現，人事檔案不只低層幹部造假，省部級高官也造方。造假形式則五花八門，有的光是年齡一項就篡改11次，有的除性別之外，竟沒有一項是真的。

中國大陸的各級幹部與公務員，每個人都有個詳細的人事檔案，記錄著出生、就學、工作、婚姻、陞遷等所有信息，檔案一輩子跟著人，過去曾是政治鬥爭裏最令人聞之色變的工具，但是其中檔案造假情況也非常普遍。

中國紀檢監察報報道指出，這兩年打貪反腐過程中發現人事檔案造假已到匪夷所思的地步，負責中共幹部檔案的組織部於是展開專項審核工作，審核時發現檔案造假人數不少。

這些原本被視為嚴肅而神秘的人事檔案，一遇上手上握有權力的人就完全走樣，可以隨意篡改捏造。有的年齡就篡改11次，有的幹部整份人事檔案除性別之外竟無一屬實。

報道說，民間流傳的「年齡愈填愈小、工齡愈填愈早、學歷愈填愈高、身分愈造愈假」，便是對當下幹部檔案造假亂象的調侃。

而造假的目的則是為了「掙面子、佔位子、圖帽子(榮譽)、撈票子(鈔票)」等諸多好處。

例如，偽造身分以便擔任公務員謀到一官半職；改小年齡可滿足選拔幹部時的年齡條件，也能延遲退休；美化學歷履歷，更可抬高身價提升從政資本。

報道指出，檔案造假的負面效應極大，傷害公平正義與政府公信力，污染社會風氣，檔案造假也有偽造憑證的違法行為，在黨紀國法上決不允許。

雖然官方媒體如此信誓旦旦，不過根本的問題恐怕還是對權力缺乏常態性的制衡與監察機制，在人治社會裏這種現象難免會比較嚴重。