【明報專訊】中共這兩年來反腐打貪的過程中發現,人事檔案不只低層幹部造假,省部級高官也造方。造假形式則五花八門,有的光是年齡一項就篡改11次,有的除性別之外,竟沒有一項是真的。
中國大陸的各級幹部與公務員,每個人都有個詳細的人事檔案,記錄著出生、就學、工作、婚姻、陞遷等所有信息,檔案一輩子跟著人,過去曾是政治鬥爭裏最令人聞之色變的工具,但是其中檔案造假情況也非常普遍。
中國紀檢監察報報道指出,這兩年打貪反腐過程中發現人事檔案造假已到匪夷所思的地步,負責中共幹部檔案的組織部於是展開專項審核工作,審核時發現檔案造假人數不少。
這些原本被視為嚴肅而神秘的人事檔案,一遇上手上握有權力的人就完全走樣,可以隨意篡改捏造。有的年齡就篡改11次,有的幹部整份人事檔案除性別之外竟無一屬實。
報道說,民間流傳的「年齡愈填愈小、工齡愈填愈早、學歷愈填愈高、身分愈造愈假」,便是對當下幹部檔案造假亂象的調侃。
而造假的目的則是為了「掙面子、佔位子、圖帽子(榮譽)、撈票子(鈔票)」等諸多好處。
例如,偽造身分以便擔任公務員謀到一官半職;改小年齡可滿足選拔幹部時的年齡條件,也能延遲退休;美化學歷履歷,更可抬高身價提升從政資本。
報道指出,檔案造假的負面效應極大,傷害公平正義與政府公信力,污染社會風氣,檔案造假也有偽造憑證的違法行為,在黨紀國法上決不允許。
雖然官方媒體如此信誓旦旦,不過根本的問題恐怕還是對權力缺乏常態性的制衡與監察機制,在人治社會裏這種現象難免會比較嚴重。