【明報專訊】多倫多公共圖書館僱員工會(The Toronto Public Library Workers Union, (TPLWU))第 4948分會 (CUPE)日前在多市中區舉行社區研討會﹐指出多市圖書館的職員中﹐有一半做了很多年仍是兼職工作﹐除薪金低､工作時間不定及要到不同圖書館工作外﹐更無任何福利津貼､退休金計劃､醫療保險﹐甚至病假﹐是市政府各職位中最「朝不保夕」(precarious)的工作。該工會要求市民向其選區的市議員提出請願﹐要求市府改善圖書館職工的工作處境。

該工會播放了1個自拍的紀錄片﹐當中有數名包括有華裔圖書館職工申訴其苦況﹐其中1名南亞裔女圖書館職員稱﹐她持有3個大學學位﹐在多市圖書館工作5年﹐至今仍是時薪只有15元的兼職工作。另1名男職員更稱﹐他做了11年﹐估計要再等5年﹐才有機會獲得全職工作。

另1名持雙碩士學位的女職工稱﹐她獲得6個月的兼職合約﹐但期間她是全職時間工作而獲兼職薪酬。

多倫多公共圖書館僱員工會主席奧賴利(Maureen O'Reilly)說﹐市政府各項職位中﹐兼職的比率是34%﹐但那絕大部分是康樂活動兼職工﹐若不計該類別﹐全市府做兼職工的比率是9%﹐但圖書館職工則達五成。行外人獲悉後都感到震驚﹐想不到圖書館職工處於該惡劣的工作情況。

她指出﹐現時多市的100間圖書館共有2200名職工﹐於圖書館工作的職員中﹐75%是女性﹐她們很多都有大學學位﹐一些更有碩士學位﹐他們是喜歡圖書館工作才會入行。

她續稱﹐問題出於市府不斷削減圖書館的運作經費﹐於多倫多圖書館工作的職工人數﹐於近20多年來減了四分之一。但使用圖書館的人次達至新高﹐每年有1900萬人次﹐是全北美最繁忙的城市﹐較到CN塔的人數更多。

多倫多市議員周凱捷(Joe Cressy)昨天出席該研討會表示﹐市民不應接受較上一代更差的市府服務。多市的兒童及青少年貧窮率於全國最高﹐政府應該明白到﹐若要增強經濟﹐便首先對政府的服務作出投資。

麥馬士打大學勞工經濟學家盧查博士(Dr. Wayne Lewchuk)在會中說﹐市府聘廉價勞工不是全無代價﹐由於若市民生計不穩定及貧窮的話﹐會向市府索取更多福利及服務﹐最後仍要付出經費。

他指出﹐該情況也加深加國的貧富懸殊問題。於近數十年﹐最富有的一成加人﹐其收入增了兩成半﹐但中等收入階層的薪酬則無變。