醫生薪酬解構:非公僕底薪較低 津貼折現佔八成
【明報專訊】醫管局現聘約5000多名醫生,當中約80名為公務員,這批醫生中的資深醫生,料可受惠於政府額外加薪3%措施。據公共醫療醫生協會統計,現時約有2000多名受聘於醫管局的醫生,總薪級表等同第45點或以上的高級公務員,卻不能隨公務員加薪3%,結果每年底薪會較公務員醫生少3.5萬至5.9萬元。不過,非公務員醫生有多種現金津貼,在醫管局成立時選擇轉為非公務員的醫生,津貼總額可高達底薪約80%。
3類醫生 同工不同酬未解決
醫管局共有3類醫生,包括沿用公務員體制的醫生、醫管局成立後轉職為非公務員的醫生,以及1999年及以後入職的新一輩醫生。3者福利有不同,本身是公務員制的公共醫療醫生協會前會長黎鏡堯稱,不同職級公務員所享福利有異,如房屋津貼、小孩出國升學等津貼等,惟醫管局成立後為吸引員工轉制,非公務員制醫生一律以現金發放津貼,總額約底薪的80%,但年假較公務員醫生少。
2000年入職的公共醫療醫生協會會長陳沛然,則是福利已被減的新一代非公務員制醫生,他說當時因政府削資而被減薪,入職時人工少了約一半,且現金津貼由以往按底薪比例計算,改為固定津貼,粗略估算總額比1999年前入職醫生少四成,至今「同工不同酬」問題仍未完全解決。
陳沛然說,今次受影響醫生約2000人,大多是副顧問醫生職級或以上,若今次未能爭取加薪與公務員看齊,資歷淺的醫生日後升職,同樣受影響。