拆局:高級公僕罕有額外加薪留後遺

[2015.10.20] 發表

【明報專訊】公院醫生每年按公務員調整薪酬水平加減薪,而每6年一次的薪酬水平調查,今次是近年首次建議高級公務員加薪,政府表明不適用於醫管局,醫生批評政府自製分化。如今醫管局計劃推薪酬調查,熟悉醫療政策的消息人士說,薪酬水平調查是為指定工種訂基準,但公院醫生薪酬從來無基準,「如我是公院醫生,我就要求調查與私院掛u,定會加到現在爭取的3%」。

消息人士:公院醫生薪酬無基準

政府每年都做薪酬趨勢調查,作為公務員調薪準則,醫管局等受資助機構一般會跟隨。食衛局每年撥予醫管局的經常資助,包括公務員薪酬調整幅度計算的額外撥款,2015至16年額外撥約17億元。

在此以外,政府每6年做一次薪酬水平調查,主要為指定工種訂基準(benchmark)。公共醫療醫生協會主席陳沛然表示,上次調查無建議調整,今次是首次建議高級公務員加薪3%。政府表明薪酬水平調查不適用於受資助機構,醫管局「夾在中間」,消息人士指政府不批錢,醫管局不可自行在董事局決定加薪,且政府是其開支監管人。

不過,食衛局昨回應,醫管局薪酬毋須與相關公務員薪級表掛u,當中用作發薪給醫護的金額,由醫管局根據實際營運需要自行決定。

在醫管局工作逾20年的顧問醫生質疑,政府與醫管局在加薪上都有責任,政府講明醫生不跟公務員機制,「擺到明想卸鑊」,若真的不跟機制,應當把2009年減薪的錢「拿返出來」。另有前線醫生認為,一般醫生也不願介入政治,今次政府決定愚蠢,把公立醫生推到政府對立面。

明報記者

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