(渥太華22日加新社電)聯邦財政預算案預計﹐削減公務員病假和殘障金﹐可以節省9億元開銷。負責與公務員談判新合約的內閣部長周三解說﹐這個數字有靈活空間。但代表公共僱員的工會批評預算案﹐說它不利合約談判。

2015年預算案內預計﹐聯邦政府調整公務員累積病假規則﹐可在本財政年度節省開銷9億元。

論者說﹐那是政治戲法﹐因為談判仍在進行。

庫務委員會主席甘禮民(Tony Clement，圖)周三反駁說﹐政府不必節省全部預計9億元節餘。

他說﹕「預算是預算﹐節餘是節餘。但在那個計算數字中﹐其實有迴旋空間。」

政府已告訴公務員工會﹐它會廢除一個病假累積系統﹐那個系統容許公務員存儲病假﹐無限延至下年。

渥京政府預計提出新計劃﹐透過保險公司﹐給公務員短期殘障福利﹐代替累積病假。雙方的談判去年一直進行﹐預計至少延續到6月。雙方已有差不多200場談判﹐另有47個預定會議日。

甘禮民說﹐儘管政府將9億元節餘計入預算案﹐他希望談判有善意。

他談到工會﹕「很清楚﹐他們期望與自由黨或新民主黨政府談判﹐他們會接受工會立場。

「我為納稅人爭取利益﹐我也為那些樂意埋頭苦幹的公務員爭取利益﹐他們在真正生病時需要病假福利。」

加拿大公共僱員工會(Public Service Alliance of Canada)全國主席羅賓(Robyn Benson)說﹐預算案不利集體合約談判程序﹐他譴責政府的「帶病工作」計劃﹐說它走錯方向。

他說﹕「我們的重點是加強公共服務﹐保證健康的工作場所。政府威脅擾亂談判程序﹐這個程序為政府、會員和國民取得正面成果。」