【明報專訊】通常每到年終﹐不少加國國民會對其工作前途作出檢討﹐決定應否於新1年作出變動﹐包括應否令其工作及家庭生活較為平衡。而1項最新民意調查顯示﹐加國有近四分之一(23%)的上班族對其工作及家庭生活平衡感到不滿或非常不滿意﹐只有一半受訪者表示感到滿意。

該項由CareerBuilder.ca網站進行的民調也顯示﹐大部分受訪的上班一族﹐有68%感到其工作有時令到他們筋疲力盡﹔有13%更指其工作經常令到他們筋疲力盡。

CareerBuilder Canada公司主管班尼亞(Mark Bania)說﹐不少加人花人生大部分時間於工作上﹐有時會影響到個人生活﹐也會令人感到筋疲力盡。僱主可考慮為僱員提供彈性上班時間或在家工作的選擇﹐從而可令僱員有較平衡的家庭生活。

當被問及選擇工作時的最重要因素時﹐最多人指薪金﹐達75%﹔排第二位的是工作穩定﹐有70%﹔排第三位的便是工作及家庭生活平衡﹐有64%。隨後包括﹕學習機會﹐有25%﹔能改善社會的有21%﹔工作自主力有18%。

然而﹐絕大部分受訪者寧願較高薪金多過較短工作時間﹐有71%。

當被問及對其工作的感覺時﹐有37%表示喜歡其工作﹔7%表示憎恨其工作﹔56%則表示其工作不過不失(OK)。

儘管達43%上班一族認為金錢是最大推動力﹐但有52%認為能為自己及家人提供生活所需是最大推動力。有21%感到能改善社會是最大推動力﹔10%表示能製造有意義或「酷」( cool)的東西是最大推動力。

上班一族認為﹐倘若僱主提供彈性上班時間的話﹐能令工作及家庭生活較為平衡。但只有65%認為僱主應為每名員工提供彈性上班時間﹔其餘的35%則認為僱員應有工作表現﹐才能令僱主感到值得給他們彈性上班時間。

上述民調由Harris Poll公司代表 CareerBuilder.ca招聘網站進行﹐曾於今年5月13日至6月6日期間訪問過加國422名18歲以上的全職僱員。