【明報專訊】安省政府昨日宣布，省府已委任威爾遜(Margaret Wilson)，檢討多倫多公校教育局(Toronto District School Board，TDSB)的運作。最近這個全省最大的教育局，發生了一些管理上的爭議。

檢討範圍包括局方現行的運作問題及管理架構。最終的報告定於今年底前呈交教育廳長，內容將包括如何改善現時運作問題的建議，以及改善人際關係的建議。此外，報告也將建議省府如何進行諮詢，以視如何改善教育局的管理架構。

檢討教育局的運作，是要確保它備有成功所需的工具，並且以學生的成績和福祉為專注重點。經過選舉不久的教育局，共有11名全新的教委獲選入局，他們將於今年12月1日宣誓就職。

在過去兩年，省府一直與教育局合作，支援它的管理運作。2012年12月，省府委任一個特別援助小組，幫助它消滅了資本赤字，並根據PwC的報告，落實了一連串的建議。省府並於2013年12月，發表了由Ernst and Young LLP所進行的審計監證。教育局的審計委員會在提出一些關注後，自動要求進行審計監證。

但教育局繼續受到一些指責的困擾，比如職員與教委之間發生的「行為不當」、「不聽上級指示」，以及持續不斷的「恐懼文化」等問題，以至公眾對教育局的管理產生信心危機。

安省教育廳長單杜絲(Liz Sandals)說﹕「確保公眾信心，是提升教育系統，從優質到頂級的一個重要構成部分。困擾教育局的爭議，使到公眾信心產生危機—不單獨只多倫多，但牽涉到全省各區。作為教育廳長，我別無選擇，但採取行動應對。我相信這個檢討將有助於我們展開一個程序，挽回公眾對教育局的信心。」

威爾遜曾於1995年至2000年間，出任安省教師學會(Ontario College of Teachers)的註冊主任。此前她曾擔任安省教師聯會(Ontario Teachers' Federation)的司庫秘書。

教育總監關玉娜對省府這次人事任命表示歡迎，並表示會與威爾遜充分合作。不少教委指責關玉娜的薪酬合約缺乏透明度，在省府要求公務員凍薪的狀況，其合約未有公開是否獲得加薪。