(渥太華31日加新社電)聯邦政府周二實施更嚴格的新規則﹐阻止外勞侵入本地勞動市場。在新法下﹐政府官員有權進入工作場所檢查﹐不必出示手令﹐並將違章僱主列入黑名單。

新法規也授權官員與外勞面談﹐了解他們的工作條件﹐要求僱主遞交文件﹐證明他們符合聯邦的臨時外國勞工計劃(Temporary Foreign Worker Program)。

從外勞受聘的第一天開始計算6年﹐聯邦政府人員可在這段期間到工作場所檢查﹐一旦發現僱主虛報資料﹐對加拿大勞工市場有或會有重大負面影響﹐政府會取消外勞的工作證。

渥京政府制訂這些新規則﹐顯然要安撫本地勞工﹐保障他們的飯碗。去年春天﹐加拿大皇家銀行一些僱員遭解僱﹐卻要培訓接替他們的人員﹐包括持簽證到加拿大打工的外勞。

聯邦就業和社會發展部長康尼(Jason Kenney﹐圖)就新規則發表聲明﹕「我們採取行動﹐確保職位先給加拿大人。」

但加拿大獨立商業聯會主席凱利(Daniel Kelly)說﹐這項新措施是哈珀政府2006年上台後最糟糕的商業決定。

凱利在周二接受訪問時說﹕「這絕對是政治凌駕政策﹐他們知道這是不好的政策﹐康尼部長知道﹐他的卡加利選區有嚴重的勞工短缺。在他的選區﹐幾乎沒有一個僱主門外沒聘人告示。」

凱利又說﹐政府推出新規則﹐無非打擊濫用外勞計劃的大企業﹐小商戶卻受拖累﹐現在聘用臨時外勞手續繁瑣﹐還要繳納大筆費用。

聯邦政府的一項新規例破除所謂15%規則﹐僱主給外勞的工資﹐可以低於正常薪金的15%薪金﹐而資方已有支付本地人一樣低的工資。

另一方面﹐渥京政府向申請臨時外國勞工計劃許可證的公司收費275元﹐要求僱主證明﹐他們已盡力物色本地員工﹐最後才找外勞。

凱利說﹐從海外輸入外勞﹐工人往返原居地﹐需要一筆旅費﹐資方還要供給他們住宿﹐招聘外勞的成本其實更高。