【明報專訊】多倫多的移民和難民服務機構Access Alliance Multicultural Health and Community Services最新製作了兩部紀實短片，真實地描繪了不穩定的臨時工作對新移民的身心健康所產生的嚴重負面影響。
生活壓力成婚姻破裂罪魁
有華裔臨時勞工表示，工時不定；低薪和不穩定的收入以及為了糊口而身兼幾份工等，令不少新移民飽受沉重的生活壓力，是導致婚姻破裂、妻離子散的罪魁禍首之一。
多倫多的移民和難民服務機構Access Alliance Multicultural Health and Community Services根據屬下的收入保障、種族和健康研究小組完成的一個研究項目的研究結果，製作了兩部紀實短片，片名分別是「壞工作導致我們生病」(Bad Jobs are Making Us Sick)和「等待徵召我們的電話︰臨時中介工作對健康的影響」(Just Wait for our Call:The impact of temp agency work on health)。
其中，「壞工作導致我們生病」一片描述了一個來自印度的技術移民在移居加國之後，因其在海外接受專業培訓的學歷和工作經驗不獲認可，以及缺乏加拿大的工作經驗，在求職時處處碰壁的真實經歷。
臨時工導致家人捱飢餓
片中的女主角最終為生活所迫，不得不依賴於提供臨時工的中介機構來尋找工作。然而，低薪和不穩定的收入不足以支付房租和購買食物的基本開支，她和她的家人在忍飢捱餓的困境中，被迫依靠食物救濟庫來維持生計。
「等待徵召我們的電話︰臨時中介工作對健康的影響」一片則透過訪談的形式，來描繪從事不穩定的臨時工作對新移民的身心健康所產生的影響，並呼籲決策者採取行動，來改善臨時勞工的境遇。
在該部短片中，來自廣州的大陸移民王先生是接受訪談的臨時勞工之一。擁有碩士學位的王先生在10年前攜妻帶兒移居加拿大，在10年後的今天，他與妻子早已分道揚鑣，現年17歲的兒子與他形同陌路，他獨自一人撫養在本地出生的小兒子，為了糊口不得不身兼幾份工。
中介公司抽佣苛待臨時勞工
王先生在接受本報採訪時說，他在來加後已完全與原先所學的專業絕緣，不得不依賴於提供臨時工的中介機構來尋找工作。他曾在超市幹過雜活，也曾在餐館打工。就在他接受採訪的前一天晚上，中介機構安排他為一個客戶舉辦的派對充當幫手，但在他到達指定的地點後，客戶以不再需要人手為由打發他回家。
王先生坦言，他知道中介公司為他安排工作是收取佣金的，但有工作做總好過沒有工作做。令他最感無奈的是，根據中介公司與臨時勞工簽署的合約，僱主不能直接聘用臨時勞工。此外，中介公司也沒有為臨時勞工繳納退休金和就業保險金的供款，臨時勞工在失業的情況下，無法申領失業金。
他還特別指出，中介公司安排的工作大多是工時不定的工作，有不少工作的上班時間是在夜晚，對於他這個單親爸爸而言，如何在晚間照顧年幼的孩子也是他面臨的一大難題。
王先生說，他在充當臨時勞工的這些年來，為了維持生計不得不身兼幾份工作，但辛辛苦苦工作一年的收入還不足2萬元。薪資微薄、沒有保障的臨時工作令他承受巨大的生活壓力，在精神上飽受焦慮的困擾，這也是導致其婚姻破裂的主要原因之一。
值得一提的是，移民和難民服務機構Access Alliance Multicultural Health and Community Services曾在今年7月發表了一份名為「好工作在哪裏？關於『幹得苦，生活貧困』的10個典型個案」(WHERE ARE THE GOOD JOBS? Ten case stories of "working rough, living poor")的研究報告。
上述報告中包含了10個擁有少數族裔背景的海外移民在來加後，為尋找一份穩定的工作而苦苦掙扎的真實故事，從中揭示海外少數族裔移民在移居加國後，不少人為生活所迫，不得不從事薪資微薄、不安全和不穩定的臨時工作。現有的新移民就業和安置服務，無助於海外移民克服種族歧視等結構性的障礙，幫助他們融入加國的勞工市場。
上述研究報告還就如何改變海外移民「幹得苦，生活貧困」的現狀提出了一系列建議，包括：通過在安省重新引入「就業平等法案」以及「工作場所反歧視法案」等，從立法方面阻止臨時工作的增加，並推動更加安全和更佳的工作環境，從而使所有的加拿大勞工受益；根據通脹率來提高最低工資；對現有的就業和安置服務模式進行改革，更好地滿足海外移民的需求；移民安置機構應與教育機構建立緊密的聯繫，確保移民能接觸到教育和培訓項目等。
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