移民就業「大材小用」比例 跌至26.7% 20年最低水平
【明報專訊】加拿大統計局最新發表的一份研究報告揭示，移民在就業方面大材小用的比例已降低至20年來的最低水平，從2016年的31.1%，下跌至2021年的26.7%。
加拿大統計局的研究人員採用了人口普查的數據，研究了移民的教育背景及他們職業的教育要求。過度教育或教育與職業錯配的定義是：擁有最低為學士學位的人士受僱於僅需要高中學歷的職位。
2021年的人口普查數據顯示，新移民在就業方面大材小用的比例只有26.7%，較2016年的31.1%有所下降。與此同時，新移民的職位與學歷相匹配的比例，從2016年的40%，攀升至2021年的44.4%。
加拿大統計局在本周三(22日)發表的研究報告中寫道：「挑選接受過高等教育的移民，會增加他們在經濟上取得成功的機會，與那些擁有技工或高中學歷的移民相比，擁有學士學位或更高學位的移民更能適應勞工市場的變化，並在就業收入方面有更急劇的增長。」
報告也指出，但實際上，很多擁有學士學位或更高學位的移民從事的職業沒有充分利用他們的技能，導致他們的就業收入、生產力和福利受損。對於移民在就業方面大材小用的比例有所降低的原因，報告歸功於加拿大在2016年至2021年期間高技能職業方面的職位增長，以及在近年來對移民篩選系統的改革，更加側重於挑選那些擁有加拿大學歷和工作經驗的移民，這有助於他們取得更好的經濟成果。
加拿大從2001年至2021年的人口普查數據還顯示，年齡介於25歲至64歲之間、擁有學士學位或更高學位的加拿大人，人數已從520萬增加到600萬，在這一增長中，移民所佔的比例是60%。
研究報告還揭示，在擁有學士學位或更高學位的新移民中，在2016年至2021年期間的就業增長，有59%來自高技能職業。
相比之下，在2001年至2016年期間，就業增長來自高技能職業的比例只有32%。
不過，上述數據與那些在加拿大土生土長、擁有相同教育水平的人士相比是相形見絀的，因為後者來自高技能職業的就業增長比例從61%飆升至90%。
移民在何處獲得大學學位也很重要。在來自東南亞的新移民中，教育背景與職業不匹配的比例最高，達到了54.7%。來自北歐的新移民，教育背景與職業不匹配的比例最低，只有7.3%。
造成這現象的部分原因在於：在那些來自東南亞的新移民中，有很大一部分是作為看護者來加的，在這個群組中教育程度過高的比例接近70%。來自不同地區的新移民在教育背景與職業不匹配的比例均有所下降，其中，南亞人從35.6%降低至26.9%，中美洲和南美洲的人士從30%降低至23.9%，東亞人從22.5%降低至17.6%。
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