涉不當安檢行為 維市機場36人遭解僱
【明報專訊】維多利亞國際機場(YYJ)36名員工已被解僱，其中包括27名安檢人員，事源聯邦當局調查發現該機場「多次」安全檢查不當行為。
加拿大航空運輸安全局(CATSA)發表聲明表示，該部門在接獲投訴後於去年12月展開調查，結果顯示一處不涉及乘客的檢查站「多次」未完成安全檢查，認為涉事員工沒有履行保障出行公眾安全的主要職責，因此決定解僱27名安檢人員及另外9名員工。
但和代表安檢人員的機械師與航天勞工國際協會(International Association of Machinists and Aerospace Workers，IAM)認為，CATSA通過撤回資金並引發大規模裁員，不當地干預涉事保安公司員工自身審查程序。CATSA的服務承包商Allied Universal，為卑詩省和育空地區所有公共機場提供登機前安檢服務，該公司沒有應要求就事件置評；但IAM稱，Allied Universal於上月9日開始自行對涉事員工進行調查，但無意跟該等員工解約，該公司確定他們的行為雖然偏離標準操作程序，但這不屬解僱的理由。該承包商原本打算為該批員工安排包括培訓在內的糾正行動計劃，讓他們恢復工作，但CATSA干預有關決策過程，並指示立即解僱全數涉事的27名安檢人員和9名受薪員工。
CATSA稱，儘管它已告訴該承包商不能再向該聯邦機構收取該36名員工的工資，但它沒有勒令該公司解僱他們，而該部門跟Allied Universal的合約仍然生效。該合約將於下月31日到期。
不過，有關工會仍認為CATSA越權，並在該承包商完成內部員工紀律程序之前就伸出黑手，導致涉事員工或工會失去對有關決定提出上訴的機會。該工會呼籲聯邦運輸部長介入事件，並允許該承包商自行管理員工。
聯邦運輸部拒絕就維多利亞機場調查工作或類似調查問題作出回應，該部門發言人僅表示，民眾的安全總是聯邦運輸部的首要重任。
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