• 2023.12.04
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議員:互通形同黑名單 憂承建商卸責

[2023.12.04] 發表

【明報專訊】為加強工人安全意識,建造業醞釀推行工人記分制,冀日後由建造業議會牽頭,令分數紀錄全行互通。勞工界立法會議員周小松批評承建商推卸責任,指互通紀錄變相設立黑名單,但工人分數未必公平反映其表現,做法剝削工人就業權利,不可接受。工業傷亡權益會總幹事蕭倩文關注記分準則及過程如何確保公平,工人沒做安全措施有很多原因,不一定是個人疏忽,或與管工壓力、工地文化有關,又憂執行上易有爭拗,應設上訴機制。

周小松:執行寬緊不一 欠公平

周小松不反對承建商為建立安全文化推行內部記分制,但紀錄全行互通則不可接受。各承建商執行時嚴謹程度或有不同,分數未必準確反映工人表現,承建商靠分數判定工人表現並不公平,剝削工人就業權利。

周說曾有工人反映戴好安全帶後,管工要求他除下,理由是嫌麻煩、窒礙工作進度,形容工地文化令工人認為「做足安全措施才是異類」,認為承建商應先做好管理。他質疑承建商日後會否用工人分數紀錄作證據,在工業意外發生時推卸刑事責任,歸咎工人沒做好安全措施。

工權會:工人沒做足 或因管工文化

蕭倩文認為推動工地安全「咩都可以試」,原則上不完全反對記分制,如互通紀錄可杜絕害群之馬亦贊成;惟即使統一記分準則,執行過程仍易有爭拗。工人不做安全措施或有其他原因,包括上級壓力,單看表面行為記分對工人不公平,亦難排除各崗位的私人關係會影響記分公平;如每次查明細節才記分,執行上也有困難,故應設上訴機制。

對於有業界人士認為翻查閉路電視紀錄可確保公平,蕭倩文指工地不會處處都有閉路電視,相信主要靠人手巡查,建議記分制不應只限前線工地,如有工人被記分,直屬上司亦應被記分。

香港建造業總工會理事長黃平不反對任何有利職安健的措施,認為絕大部分工人「聽話」,有做好安全措施,會接受記分制,惟他強調因涉私隱,必須由政府監管資料互通制度,承建商須與業界商討制定準則。

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