善款20萬作簽約金聘新師資 內陸校區加碼添通勤車油卡
偏鄉出招攬13人才 紓解教師荒
[2023.09.08] 發表
【明報專訊】為紓解卑詩教師荒問題，內陸一校區將一筆善款用作招攬老師的獎金，為每名新教師提供1萬至1.5萬元簽約金。
為利頓(Lytton)、利盧域(Lillooet)、阿什克羅夫(Ashcroft)和卡切溪(Cache Creek)等小社區的淘金徑校區(Gold Trail School District)去年缺少22名教師。
該校區一共有8間學校，包括3間辦有幼稚園級至12年班的大學校，另有3間小學和1間中學等，學生人數約1100人，整個校區需約100名教師。
該校區督學唐斯(Teresa Downs)接受電視台Global News訪問指，招聘教師一直是令校區頭痛的問題，在過去多個學年，包括最近4年從未試過有足夠教師人手。
她說，上一學年度尤其嚴重，缺少約20名教師，並對社區造成影響。她稱，在偏遠地區，學校也常作為社區的中心點，而是次捐款正反映到學校對社區的地位有多重要，有關區份也感受到教師缺員影響。
她所指的善款是一筆20萬元的匿名捐款，捐給淘金徑校區用作吸引教師到區內，並為新學年簽得13名新教師。
到利頓任教的可得1.5萬元，其他社區新簽約教師可得1萬元。獎金會分3期交給新任教師，最後一期在學年度結束時發放，但並沒有設下他們在今學年度後仍留下來的條件，但校區期望新教師會愛上他們那些小社區和留任。
唐斯還說，淘金徑校區還為其中到利頓、阿什克羅夫和卡切溪任教的新教師提供通勤車輛及油卡。
就以獎金招聘教師，省府回應指，本省最近公布撥款1250萬元，支援偏遠及北部校區的教師招聘及挽留工作，包括原住民教師，該投資是「StrongerBC：未來準備行動計劃」(Future Ready Action Plan)的一部分。
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