• 2022.11.02
    星期三

移民港青:星創科政策更成熟

[2022.11.02] 發表
入籍新加坡的港人Eric認為新加坡在創科產業創造良好營商環境,善用社交媒體諮詢民意。(鍾林枝攝)
新加坡學生Kieran表示,政府有保障本地就業的措施,「很有信心在自己的國家能成功」。(鍾林枝攝)

【明報專訊】本身從事數碼營銷的港人Eric認為新加坡政府在創科產業創造良好的營商環境,政府同樣善用社交平台和網上廣告推廣政策及諮詢民意,形容發展較香港更早及成熟。他指香港人的節奏快、效率高,去到新加坡這類地方都會容易適應;惟即使「思考靈活」和「肯捱肯搏」,最重要是以開放心態去學習和了解當地生活節奏。

星大學生認同多元文化政策保障

剛在年中入籍新加坡的Eric認為,新加坡政府為創科企業提供稅務優惠,及設立配對基金協助初創企業落戶等,吸引不少科企在當地設立亞太總部。他認為本港近年政治環境不穩,加上公民社會日趨壓迫,「對香港前路無乜希望」,遂約8年前應公司調派到新加坡工作;由於新加坡約七成人口是華人,融入當地社會和生活沒有困難,雖然近年樓價和物價升幅令他感壓力,惟新加坡醫療福利和住屋條件較香港理想。

當地學生面對外來人才競爭。在新加坡國立大學就讀三年級的本地生Kieran說,以其商學院為例,不少學生由大學一年級起就會找實習工作,期望提升個人競爭力。他說新加坡學生在英語和數理能力較其他地方優勝,多元種族令他們習慣與不同文化背景的人合作,加上政府有保障本地就業的措施,例如要求公司在聘用外國人前,須先在政府網站刊登本地招聘廣告兩周等,「很有信心在自己的國家能成功」。他說新加坡學生從小學起就要應付連串公開考試,對於競爭和壓力早已「習以為常」。

特首李家超早前稱過去兩年本地勞動人口流失約14萬,將會採取多項措施吸引外地人才。香港科技大學公共政策研究學部高級講師劉浩典指出,香港本身是人才集中地,但當短時間內有大量人才離開香港發展,當局決不能再以「個別單一事件」作藉口,安慰自己本港仍具吸引力和優勢,反而應該茪O建立營商基礎及重建施政信任度,否則「當香港未能挽留本地人才,又有什麼理由說服其他人才來港?」

(新加坡復常系列.二)

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