【明報專訊】西九文化區今年起陸續有表演藝術設施啟用，然而除轉盈為虧，未來3年度營運料錄得赤字外，高層亦出現「地震」。據悉過去1年至少6名高層提出離開西九，並會陸續離任，除早前本報披露、任職9年的表演藝術行政總監茹國烈，亦包括首席財務總監謝建朋。有立法會議員促請管理局解釋多名高層離職原因，認為對管理局架構不健康，恐有管治斷層。

西九：穩健繼任計劃

西九文化區管理局回覆稱，一向不評論個別員工的離任，指一般機構正常業務運作過程中，人事變動時有發生，不會影響項目進展和運作，每當出現職位空缺時，管理局會招聘，並成立遴選小組物色合適人選。西九強調，管理局擁有穩健的人力資源管理和繼任計劃，確保人事變動時交接暢順。

據悉，6名會離開的高層中，5人屬架構中的高級管理人員，除早前報道提及的表演藝術行政總監茹國烈、資訊及通訊科技總監陳鳳英、拓展總監馬居廉(Julian Marland)、商務總監韋基信(Christian Wright)，亦包括首席財務總監謝建朋；另外一人便是技術發展主管Paul Hennig。當中以馬居廉加入年期最短，不足2年(見表)。

謝建朋擁有會計師專業，曾任香港科技園公司財務及企業服務副總裁，他於2014年12月加入西九時擔任財務行政總監，今年1月獲委任為首席財務總監，負責財務、拓展和創新及科技事務。

知情人士：帳目混亂 權責出問題

有知情人士估計，多名高層離開與西九財務狀�G和管理人員權責有關，「盤數又亂，管理架構重組後，似乎權責又出現問題」，促請管理局應正視多年來人事頻生變動的警號，但不認為今次「地震」會延伸至中低層的離職潮，「內部未至於是『班底式』的工作」。另一消息稱，在港營運文化區是嶄新慨念，每一崗位都絕非輕易，「全世界史無前例，與其他博物館有不同定位及要求」。

據最新立法會文件，管理局預計員工總數將由2018/19年度520人增至2019/20年度821人，升幅近六成，知情人士認為，面對財政緊絀和人事變動等問題，暫不應將團隊無限擴充。

立法會監察西九文化區計劃推行情�G聯合小組委員會委員鄺俊宇表示，綜合地庫的最大部分剛獲撥款，意味文化區的挑戰愈來愈多，恐今次「地震」令管治有斷層，促請管理局於下周的小組會議交代，「究竟是心灰意冷，抑或挑戰太大而走？」

西九管理局董事局成員靳埭強則對人事變動不感驚訝，亦不認為管治出現危機，「CEO(行政總裁)都走過，(當時)走得更快」。他稱部分人已加入管理局多年，想有新發展亦正常，加上近年管理局團隊逐漸壯大，團隊的「副手」能協助管理局繼續運作。

明報記者 岑詠欣