【明報報專】特首會同行政會議昨日通過2018/19年度公務員薪酬調整，當中高層及首長級公務員加薪4.06%，低層及中層公務員加薪4.51%，生效日期追溯至今年4月1日，政府會盡快將建議交立法會財委會審批。今次高級與中級公務員的加薪幅度，與薪酬趨勢調查報告建議相同，低級公務員的加薪幅度就上調至與中級公務員看齊，早前多個公務員團體已表明對加幅失望。 公務員事務局稱，有關決定已充分考慮職方要求，以及薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀况、生活費用變動、政府財政狀况及公務員士氣。 工會批評遞增薪額問題未解 第一標準薪級公務員評議會職方代表林榮松對是次決定感失望，他稱去年低層公務員加幅偏低，認為今年經濟環境好，政府應補償，重申加薪幅度應不低於5%；而即將面對公務員退休潮高峰，大量新人加入政府，料公務員未來調整薪酬時，要扣減遞增薪額會更高，減少最終加幅，他希望政府盡快研究遞增薪額過高的問題。 高級公務員協會主席黃孔樂批評，政府沒考慮扣減遞增薪額是回歸以來新高，超出正常情况，認為政府應因此上調加幅，故對現時加幅表示失望。 黃孔樂又稱，職方年年與政府就遞增薪額問題爭拗，他希望可在一兩個月內，與政府商討到一個大家可接受的解決方案。
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