英國廣播公司(BBC)中國總編輯凱瑞(Carrie Gracie，圖) 周日公開發表辭職信，以抗議男女同工不同酬，斥公司存在「秘密和非法的薪酬文化」。 BBC則稱公司在薪酬上沒有「系統性歧視」女員工。 BBC：沒有系統性歧視女性 凱瑞在BBC工作逾30年，是中國問題專家，說得一口流利國語。她表示，上周離開北京分部的總編輯職位，但是會回到以前做過的電視新聞編輯室，「我期待在這裏能得到同等薪酬」。凱瑞周日在個人網誌發表公開信，稱BBC已面臨「信任危機」，「BBC屬於你們這些支付牌照費的民眾。我相信你們有權知道，BBC違反平等法，並抗拒外界要求公平透明薪酬結構的壓力」。 男總編人工高女同級逾半 BBC去年7月受壓下公布年薪超過15萬鎊(約25.2萬加元)的員工，其中2/3是男性。凱瑞指，BBC共有4名國際總編輯，兩名男國際總編的薪酬較兩名女同級高出最少50%，其中美國區總編輯索普爾(Jon Sopel)薪酬為20萬至25萬鎊(約33.6萬至42萬加元)，中東區總編輯鮑文(Jeremy Bowen)年薪為15萬至20萬鎊。 凱瑞表示，英國《2010平等法》規定，男女同工必須同酬。去年中她向主管要求BBC的4名國際總編應享有同樣薪酬，後來公司答允大幅調升其薪酬，但仍遠低於兩名男總編。凱瑞昨受訪稱，她原本年薪為13.5萬鎊(約22.7萬加元)，其後獲加薪至18萬鎊(約30.3萬加元)，但她拒絕接受，表示只想「平等，不是想獲更多錢」。她稱，其辭職抗議的決定獲得逾百名記者支持。 BBC發言人表示，公平報酬對該公司「至關重要」，並稱BBC已對員工薪酬作獨立審計，顯示「沒有系統性歧視女性」。(BBC/衛報)
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