【明報專訊】低薪、「困身」的屋�h清潔工作令工人難跨區上班，每次清潔商轉手，他們累積的年資及福利都會一筆勾消。有熟悉房委會清潔服務的消息人士表示，有些清潔公司有親戚關係，聽過「左手交右手」例子，因員工年資、假期等對清潔公司來說都是成本，若關聯公司在一些屋�h中「交換」合約，就可減少成本，壓低標價。

壓低標價公司要自己「賺少點」

消息人士說，房屋署在每條�h的清潔服務合約中，都限制了特定的清潔工人手數量，而薪金、保險等支出已受最低工資等法例限制，故「基本盤」已定，投標的計分方法較大可能以投標價計算，標價愈低，中標機會愈大，清潔公能調節的是其行政收費，若要再加上清潔工年資、假期等成本，就需要再調低其行政收費利潤，亦即要公司「賺少點」。

消息人士又說，奪標與否很多時「只是差幾千元」，不排除有公司會考慮與關聯公司「交換合約」，「即你投這�h、我投那�h」，以取消原有的清潔工合約，把他們轉到新公司。他承認，這樣做法對清潔工不公平，因他們有可能在一條�h工作20年，但不時被迫轉換公司，結果原有的年資無法累積。

未限「前後腳」投同一�h

另有熟悉投標制度者表示，若屬父母子女的親戚關係，在房委會制度下可以處理，可限制他們的公司不得在同一合約中投標，不過現時有不少各式各樣商會，故難處理商會成員。他又說，就算是限制「關聯公司」不可競投同一張標書，亦沒有限制他們「前後腳」投一條屋�h，促請房署檢討整個制度。