下年度增聘5000公務員 研2000至15年入職延至65歲退休

[2017.10.12] 發表

【明報專訊】政府是全港最大僱主，目前編制約18萬。《施政報告》提出，在2018/19財政年度，公務員編制增長將不少於3%，即約5000個職位，是回歸以來最高的按年增幅。增聘人手後，會令公務員編制自2002年時任財政司長梁錦松提出削減公務員職位以來創新高。

回歸以來最高按年增幅

特首林鄭月娥在施政報告中提到，近年各級公務員工作日益繁重，她會要求各部門首長簡政放權、創新協作、善用科技，減低對人手的需求；而為即時紓緩公務員的工作壓力，並配合政府推行各項新政策和措施，政府將會增加公務員編制，預計在2018/19財政年度的編制增長將不少於3%，是回歸以來最高的按年增幅。

合約員工不會優先

政府消息人士未有透露增加不少於3%、即約5000個編制屬什麼部門、職系、涉及開支等，僅稱會在明年財政預算案交代。政府預料，明年起招聘公務員，現時政府合約制員工不會優先，但由於他們熟悉部門運作，預料有一定優勢。按今年6月數據，公務員編制約17.6萬個，而實際人數約16.8萬。

紀律部隊延至60歲退休

另外，為配合增加勞動力的目標和回應公務員訴求，政府重新研究讓2000年6月至2015年5月之間入職政府的公務員，自願選擇在65歲(文職職系)或60歲(紀律部隊職系)退休，有關計劃將於明年初諮詢職方意見。

延退休安排涉5萬人

政府消息人士指出，於以上期間入職的公務員涉及約5萬人，預料在15至30年後陸續退休，政府相信由於10多年時間消化，不擔心延長退休年齡會影響公務員晉升機會。

設公務員學院

培訓領導才能創科應用

林鄭月娥早前到訪新加坡，並參加當地的公務員培訓機構，當時已透露有意參考對方做法。林太提出會設立公務員學院，全面提升培訓設施，加強公務員在領導才能發展、與市民互動溝通、創科應用等範疇的培訓，又提到學院「須注重加深公務員對國家發展和中央與特區關係的認識，增強公務員的國際觸覺」等。

工會憂培訓國家思維損中立

林鄭否認「洗腦」

公務員工會聯合會總幹事梁籌庭擔心，公務員將來被培訓要有國家思維，會帶有政治性，影響公務員恪守的政治中立原則，又認為若要了解國家發展，可按現在做法，到內地國家行政學院交流已足夠。

林鄭月娥在記者會表示，公務員團隊一早應有學院進行培訓，否認透過學院向公務員「洗腦」，反問公務員都「咁高咁大」，「如何可以洗腦？」她又指有關構想是競選時有公務員工會主動提出。

明報記者

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