職工盟澳洲工會合作 助港人避陷阱爭權益

職工盟澳洲工會合作助港人避陷阱爭權益

[2017.09.26] 發表

【明報專訊】「住宿工作需否付押金？」、「中介收錢後沒介紹工作，怎辦？」類似問題成為到澳洲工作假期的青年的日常話題。職工盟組織幹事劉耀邦指出，阿俊及Irene等人不論工作或住宿，常要交出押金及護照，已墮入當地常見的勞工陷阱；而阿俊被困垃圾山等候開工，在當地已屬「開工不足」，可透過當地工會索償。

本港2001年與澳洲開展工作假期計劃，隨當局與其他11國推同類計劃，赴澳港青由逾萬降至去年5200人，但仍佔整體大多數(見表)。

職工盟2015年與澳洲全國工人工會(National Union of Workers, NUW)簽協議，合作推動當地參加工作假期港人的勞工權益保障。劉說，職工盟負責在港為準備赴澳的青年提供資訊，讓他們了解當地法例及勞工權益，亦會呼籲青年成為NUW會員。

當地工會設廣東話求助熱線

劉說，據NUW所述，不少到當地工作假期的勞工被僱主以不同理由剋扣工資，「不時見有人工資與見工時有出入」；亦有工頭故意僱用過多員工，再逼員工住在指定旅館，從而賺取租金；亦常見有非法中介向僱員收費，而非按法例向僱主收取等。NUW近年常為工作假期的勞工打官司，並於2015年曾助一人追討被不法中介苛扣的1萬澳元薪金。

最近NUW特別設立廣東話熱線，讓到當地工作的港人會員隨時查詢及求助，包括提供銀行開戶建議、工作介紹、處理勞資糾紛、工傷及性騷擾投訴等；工會亦會派員實地了解會員的工作環境。

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