大專生工友組「工學同行」 捍衛勞工權益
【明報專訊】大專院校普遍會將保安及清潔服務外判，近年爆發多次勞資糾紛，走到前線抗爭的不止基層工友，亦見學生身影。這班年輕人為了解職場實况，通宵達旦與保安攀談；有保安深受觸動，勞工權益意識覺醒，近日更「成功爭取」炎夏不用戴帽站崗。今年3月，他們成立組織「工學同行」，決定兩代人並肩前行，在校園捍衛勞動者的權益與尊嚴。
工友與學生起初並不相識，浸大社關成員雅文憶述，為了解保安工作待遇，曾通宵「洗樓」3個月，結果發現不少問題，如資方沒計足年假、保安無故被調派到其他校園站崗等。另邊廂，嶺南勞工關注組成員Apple與阿傑亦主動找工友做問卷調查。
反對站崗戴帽 保安發聲後撤政策
浸大今年7月更換保安服務外判商，原有外判商龍衛保安有限公司被指要求保安自願離職才可應徵新公司，以逃避支付遣散費。浸大保安何先生有晚遇上學生向他求證此事，其後開始上網翻查勞工法例，笑言現時「唔再係豬仔」。最近他發現新公司突然要求保安站崗時戴帽，他認為不合理，因天氣酷熱易中暑，遂在校園平台寫下反對字句，兩三日後政策取消了。這令他有感若要帶來改變，便要勇於發聲。
背負生計包袱，工友要坦蕩蕩地抗爭並不易。何先生慨嘆起初有7至8名保安站出來，漸漸只剩他一人。有人擔心飯碗不保或承受管理層壓力，他卻無畏無懼，「有法例保障㗎嘛」，僱主不可無理解僱參加工運的員工。嶺大保安肥叔則說眼見學生無私為他們爭取權益，以後會更加關注勞工權益。
背負生計 坦蕩蕩抗爭不易
部分學生出身基層家庭，阿傑與Apple父母分別任職通宵更清潔工或保安，目睹至親疲累及經歷剝削，使兩人更想推動改變外判制度及勞工政策。有人覺得勞工議題離學生很遠，但兩人認為每個人都必會經歷，阿傑說：「要記得制服下，他們只是一個人，是別人的父母或伴侶。」
學生：制服下他們只是一個人
「工學同行」今年3月成立，由大專院校學生組織及社工學聯等組成。這班年輕人長遠希望成立四方平台，讓勞資雙方、學生及學校溝通，爭取集體談判權，亦盼外判商投標過程會有學生代表參與。
阿傑認為學生作為學校最大持份者，目睹不公時有責任出聲，可站得更前，「希望當工友不能發聲時，我們可代為發聲」。
