【明報專訊】一間外傭中介公司向僱主推銷女傭時，以上一份工作「2年完約」作介紹，惟僱主簽約後發現該女傭並沒有完成工作任期，質疑「貨不對辦」。海關昨拘捕中介公司女董事及女銷售員，指她們涉嫌違反《商品說明條例》，二人已獲准保釋候查，案件仍在調查中。有僱主團體認為此案「是僱主喜訊」，但有中介擔心往後易誤墮法網，期望海關與業界開會闡釋條例。

涉事的外傭中介公司位於旺角荷李活商業中心16樓一單位，40歲女董事及48歲女銷售員被捕，她們涉嫌把虛假商品說明應用於外傭中介服務。

海關指出，早前接獲舉報，指有僱主在該外傭中介公司物色合適女菲傭時，見有女傭履歷寫上「2年完約」字眼，即其對上一份在港工作完滿完成兩年合約，由於「2年完約」為該僱主物色女傭的關鍵條件，加上簽約前亦獲中介多次「確認」該女傭確實「2年完約」，僱主遂決定簽約選擇該女傭。

據悉，僱主事後發現與事實不符，向海關舉報，海關經調查後認為該中介沒有適時提供資料，影響消費者的決定，符合《商品說明條例》中服務有「誤導性遺漏」之嫌，遂採取拘捕行動。

業界：中介有途徑核實

得成女傭僱傭中心董事總經理廖翠蘭表示表示，外傭履歷多由外傭填寫，至於有否「完約」，中介一般也有途徑核實。她解釋，外傭有否完成上一份工，直接影響中介的安排，如順利完約，只要在完約後14日內再獲聘，中介便可直接向入境處代申請其工作簽證；如未有完成合約，中介須先按法例安排外傭離境。她表示，如外傭提供新護照，中介難以核實其對上一份工有否完約留港兩年。她期望海關交代《商品說明條例》下中介與外傭的責任，「如出事只指中介有問題，絕對不公平」。

僱主團體：去年接逾100投訴涉中介

香港外傭僱主關注組召集人徐曉彤表示，該組去年收到涉及中介手法的投訴逾100宗，當中不乏在履歷上聲稱外傭有豐富經驗，「說到過新加坡工作，實情沒有」，但她認為這類個案沒有「白紙黑字」證據，擔心舉證困難。

海關提醒商戶遵守《商品說明條例》的規定，而消費者購買服務時亦應光顧信譽良好的商戶。根據條例，任何商戶把虛假商品說明應用於向消費者提供的服務，即屬違法，一經定罪，最高可被判罰款50萬港元及監禁5年。