【明報專訊】2012年11月孟加拉首都達卡Tazreen成衣廠大火，導致至少117人死亡；2013年4月達卡藍那廣場大樓倒塌，導致1129人死亡，遇難者大部分為國際知名品牌製衣廠的工人。接連發生嚴重意外，除了令人關注當地的勞工待遇和安全問題，亦再次令孟加拉童工問題浮面。

非法工廠聘童工 環境惡劣

連串意外後，孟加拉採取一系列措施以確保工人工作安全，其中包括制訂《歐盟—國際勞工組織—孟加拉全球可持續發展協議》。雖然近年當地部分工廠的營運及生產環境有改進，但童工問題仍然嚴重。很多聘請童工工作的工廠是非法經營的，在協議監管以外，環境比一般工廠更惡劣。

孟加拉是服裝出口大國，國土面積只有約14萬平方公里，卻是世界第八人口大國，約有1.6億人居住。過去10年，孟加拉經濟維持高增長，預測未來數年GDP增長可達7%左右。高經濟增長的數字，卻是由低收入的工人支撐。法例規定的最低工資每月只有約68美元(約528港元)。

時裝公司要極速交貨 加班嚴重

現時孟加拉有逾5000家製衣廠，聘用約400萬名工人，很多工廠都接來自國際品牌集團的訂單，包括Inditex、H&M、馬莎、Gap及Benetton等。近年流行速食時裝，這些集團都追求更低成本及更短的生產周期，不難理解為何不少服裝工廠都遷出中國，轉移到人工更低廉的南亞地區，孟加拉更是熱門之選。由於這些買家大多要求極速的交貨時間，工人常常面對工時長及常加班的情�G。

根據聯合國兒童基金會資料，孟加拉5至17歲的童工有近320萬。他們除了在農田工作或當家庭傭工外，大部分在環境惡劣的小工廠中工作。英國海外發展研究所(ODI)的研究報告指出，孟加拉童工每周工時平均達64小時。僱主喜愛聘請童工，不但因為童工薪金低，也因孩子的手指細，有利處理棉花、紡織及製衣等細微工序，再加上孩子不敢反抗，較穩定。

可是，童工身處的工廠環境惡劣、易生意外，童工還常被扣工資及面對被欺凌及虐待等問題，童工被虐至死的新聞更屢見不鮮。

薪金低不敢反抗 遭僱主虐待

即使近年部分國際品牌集團願意承諾保障工人安全及權益，正視童工問題，政府亦開始加強監管，不過在追求更快、更廉宜的速食時裝潮流下，孟加拉要遏止童工問題，相信還有很長的路要走。

文、圖︰樂施會