【明報專訊】行政長官會同行政會議接納了獨立委員會兩項建議，由明年7月1日起把問責局長的月薪上調12.4%，即月薪約增至33.5萬元，以及設立按年調整機制，問責官員的月薪按年跟隨丙類消費物價指數的變動調整。
委員會：逾14年沒上調薪酬
加薪方案將會在明年1月向立法會財務委員會闖關申請撥款，有民主派及建制派議員皆表示有保留。政制及內地事務局長譚志源形容建議增幅是「比較合理的自我約束」。委員會指出，問責官員現時的薪酬水平已逾14年沒有向上調整。
「香港特別行政區行政會議成員、立法會議員及政治委任制度官員薪津獨立委員會」在每屆政府換屆前，都會就新一屆的問責官員薪酬待遇檢討。委員會建議司局長以及政治助理都按通脹調整薪酬(見表)，以維持適當水平的購買力。
譚志源：相等於物價累積變動
譚志源表示，問責局長現金薪酬調高12.4%，增幅相等於2012年至2016年期間丙類消費物價指數的累積變動，至於問責官員薪酬待遇的其他部分，現階段應維持不變。譚指出，現時問責官員的薪酬水平仍維持在2002年立法會財委會批准的水平，強調有關建議是一個合理的機制，加上現實的需要，「希望立法會議員可以認同這點，而這個調整機制亦只是跟立法會議員的薪酬水平調整機制看齊」。
譚志源也提到，委員會提出每名司局長可根據個別政治助理須履行的職務，自行決定每名政治助理的實際薪酬水平，但須以局長薪酬的35%為上限，即約10萬元水平。若政治助理的薪酬不足局長薪酬的35%，司局長可將節省下來的餘額重新調配於其他用途。
譚志源表示，設立問責局長的現金薪酬調整機制，對政治委任制度是健康的元素，否則較難吸引高級公務員考慮轉任政治委任官員。
尹兆堅：不支持加薪
民主黨立法會議員尹兆堅表示，不支持是次加薪，認為增幅太高，超出市場的數字。尹又說，由於現屆梁振英政府拖低整個政府的形象，令市民對政府感覺不好，「我已收到不少街坊的反映，叫我們要反對」。
周浩鼎：要先聽市民意見
民建聯立法會議員周浩鼎表示，是次的建議加幅「不是一個細數目」，指需要先聆聽市民意見，以及聽取官員在財委會的詳細解釋，才決定是否支持。周表示，問責班子有不同的工作，當中「有好有不足」，是次的建議加薪幅度逾一成，或會引起爭議。周又說，相信有志加入政府的人士都是有承擔，不會着眼這10多個百分點的薪酬增幅。不過，該黨蔣麗芸就說加幅算高，但考慮到薪金10多年無調整，故這加幅某程度上合理。
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