報告﹕社會偏見 維修業青黃不接

報告﹕社會偏見維修業青黃不接

[2016.09.19] 發表

【明報專訊】本港經濟持續向知識型方向發展，大專畢業變成職場的入場門檻。香港集思會一項研究發現，知識型經濟令低學歷人士的出路狹窄，但同時多個藍領行業卻出現嚴重人手短缺。

香港集思會早前發表《香港維修行業的啟示》報告，探討本港汽車、冷氣及電梯3個維修行業的人才供應及未來行業發展前景，團隊合共訪問了64名行業相關人士，包括職業訓練局導師及學生、業界代表、維修服務使用者，以及機電工程署代表，結果發現社會因對維修員存在負面觀感，令該3個行業難以吸引新血入行，導致人才短缺，長遠更會對行業正常運作構成威脅。

在培育行業專才方面，報告指政府推出的「職學創前路先導計劃」，雖有確保畢業後有薪酬保證，但課程以銜接高階升學為主，令課程的實務性低於理論性，變相部分學生完成課程後只選擇繼續升學。報告以冷氣維修技工為例，指技工不單要有冷氣知識，還需懂得水電及消防知識，但普羅大眾對他們存偏見，認為是低能力、低薪酬工種，年輕人因而拒絕入行，令維修員亦難找徒弟，行業面臨青黃不接的危機。

待遇與技能不成正比

報告指有關行業在營運上出現不少問題，以電梯維修業為例，物業管理公司和業主立案法團等多以價錢決定承辦商，業界變相要低價搶單，令維修員薪酬待遇被壓低，與工作量及技能不成正比。

報告建議政府投放更多資源推動維修行業的職業教育，檢視人才培訓模式，為從業員提供更多在職培訓機會，同時亦要重塑維修員的專業形象，提升他們的社會地位，透過宣傳及教育，增加市民對維修行業的認知，宣揚維修服務的重要性。