【明報專訊】勞工及福利局去年年中展開「2022年人力資源推算」工作，昨向立法會提交主要結果。文件顯示，本港2022年整體人力資源會供不應求，勞工巿場欠缺11.7萬人手，缺短的人手以中學學歷者最多，反而具研究院學歷、即碩士以上學歷者則出現人力過剩5.3萬。有人力資源顧問及學者認為，香港出現「學歷膨脹」情�G，導致與基層工種不能配對，政府應認真研究輸入外勞和擴大學徒制。

兩年前推算2018僅欠1.4萬人手

政府於兩年前就2018年人力資源作出推算，估計人力資源短缺1.4萬，今次是最新就8年後即2022年人力資源推算，顯示本地整體人力需求(不包外傭)會由2012年的348萬人，增加至2022年的379萬人，上升8.9%，其中需求增長最多的為金融服務業、專業及商用服務業、資訊及通訊業以及建造業。

文件亦推算人力供求差額(見表)，顯示在2022年有11.7萬人手短缺，高中或以下學歷人手共欠14.9萬，但研究院學歷人手過剩5.3萬。

女性人力供應趨增 男性稍減

另外，文件亦推算在2022年，50歲以上人力供應佔整體勞動人口35.1%，較2012年的29.3%增加5.8百分點。隨�茈輕鉹H口老化，整體勞動人口參與率預計會由2012年的58.8%，下降至2022年的58.0%。女性人力供應按推算會由2012年的155萬升至2022年的172萬；反觀男性人力供應會由2012年的197萬略減至2022年的196萬。

政府指出，人口政策督導委員會上月底已備悉有關推算，並建議採納更長的工作年期、考慮提高新入職公務員退休年齡、改善輸入人才計劃和在不損及本地工人利益下，繼續考慮改善現有輸入勞工機制等。

人力顧問：一般工作不需碩士

中原人力資源顧問董事總經理周綺萍分析，本港碩士教育氾濫，兼讀式、遙距教學，什麼都有，「隨時一個秘書都有碩士」，而職場上一般工作並不要求應徵者有碩士學歷，造成過分供應現象。

就文件中亦指對「輔助專業職系」的需求，至2022年要額外13萬人，周指港人進修時亦應考慮，專業資格對就業有一定保障，反而讀碩士只是「錦上添花」。她說，如政府的推算數字真實反映情�G，社會應放低心理障礙，認真研究輸入外勞。

學者籲效英擴學徒計劃

理大社會政策研究中心主任鍾劍華說，現時不少人抱�荂u不要蝕底」心態，紛紛進修碩士課程，導致有資歷過高情�G，而基層工作卻愈來愈少人做，出現學歷和工作錯配。他說不少行業如建造業和飲食業均出現青黃不接，建議本港效法英國近年擴大學徒計劃，使一些職業導向的課程訓練和資歷架構掛�u。