【明報專訊】卑詩公校僱主協會與教師工會的合約談判遲遲沒有進展，卑詩教師聯會(BCTF)日前入稟勞工關係局，申請確定基本服務(essential services)的範圍，一旦勞工關係局作出裁決，聯會將可以隨時發出72小時罷工通知。

代表省府的卑詩公校僱主協會稍早提出10年合約建議，其中前6年加薪6.5%，但不為教師聯會接受。教聯要求新合約為期3年，加薪13.5%。

屬於工會的公立中小學校教師在今年3月投票，結果以89%的多數支持三階段罷工，其中第一階段包括不參與學校行政工作及不參與休息時間的督導學生工作等，但會繼續教學及填發成績單；第二階段是各學校區的教師輪流罷工，第三階段則是全省大罷工。

教聯主席伊克(Jim Iker)表示，要求勞工關係局確定基本服務範圍是因為談判沒有進展。代表公校僱主協會的首席談判員卡梅倫(Peter Cameron)認為，過去通常是公校僱主協會要求勞工關係局確定教師的基本服務範圍，一向反對有基本服務的教師聯會今次採取主動似乎很不尋常，顯示教聯有可能會在復活節假期之後發出罷工通知。

卡梅倫還說，如果教師開始罷工，協會將入稟勞工關係局，申請拒絕支付教師的額外福利(extended benefits)費用，由工會自行負擔。