【明報專訊】公務員事務局設有「長期優良服務公費旅行獎勵計劃」，獲獎勵公務員可獲一筆約2.4萬元實報實銷「旅行津貼」，配偶亦可獲同額津貼同遊。在2014/15財政年度，政府會增加獲獎名額，令有關開支增至1.17億元，升幅達23%。公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示「增幅勉強可以接受」，強調有關福利可吸引人才，「不存在浪費公帑」。

與配偶各獲「旅津」2.4萬元

港府指出，「公費旅行獎勵計劃」旨在表揚長期服務而表現優良的現職公務員，本地非首長級人員若已連續在政府工作20年或以上，工作表現持續優良、未接受過任何政府旅行獎勵，都符合資格申請。獎項以旅行津貼及實報實銷形式發放。已婚獲獎人員如與配偶同行，其配偶亦可獲同樣津貼。據旅行社宣傳資料，2.4萬元的旅費，足夠參加歐洲巴爾幹半島16天深度遊。

根據公務員事務局向立法會提交的文件，局方建議在2014/15年度加撥2204萬元予「公費旅行獎勵計劃」，增幅達23%。局方表示，額外撥款是為了改善計劃下的配額比率，由每30名合資格人員給予一個配額，增加至每27人就有一個。下年度預算配額是2473個，當中247個獎額是因為推行新措施而增加的。局方表示，增加配額是為了激勵公務員提供優質服務。

料明年公務員逾17.3萬

公務員工會聯合會總幹事梁籌庭認為政府取消長俸後，難以吸引新人入行，所以增加有關撥款，期望吸引人才。

另外，公務員事務局向立法會提交的文件指出，預料2015年3月時，公務員人數會上升至近17.4萬，名額按年度上升1.5％，增幅是2007/08年度以來新高(見表)。同時，退休公務員人數也會上升，所以退休金的開支會大升15%至263.3億元。