【明報專訊】根據《商品說明條例》，外傭中介公司亦受《條例》監管，若中介公司誇大外傭技能、強迫僱主接受非指定外傭等均屬違法。不過公民黨於去年12月初透過電話問卷調查訪問531名僱主，發現逾八成僱主不知道中介公司受《條例》監管，要求政府加強宣傳。但有僱主組織批評，《條例》舉證門檻過高，例如僱主難以證明外傭「貨不對辦」，要求勞工處加強監管中介公司。

調查訪問1934名市民，當中531人在過去3年內有聘用外傭。受訪的531名僱主中，81%人不知道外傭中介公司受《商品說明條例》監管，另有80%人同意當局加強監管中介公司。

誇大技能屬違法

負責調查的公民黨執委會成員譚文豪稱，自去年7月中《條例》實施後首3個月，海關已接到3宗有關中介公司投訴。其中兩宗均涉「誤導性遺漏」，包括中介涉誇大外傭技能，以及中介沒通知僱主外傭身體殘障，惟兩個案因在《條例》落實前發生而不獲受理。另一宗獲海關受理的個案則涉中介濫收費用，並強迫僱主接受另一名非僱主指定的外傭，涉違反「不當地接受付款」罪行。

他建議，政府未來應加強宣傳《條例》，而勞工處亦應加強規管中介，例如設立發牌扣分制，規定中介向外傭發出詳列收費的單據。

僱主指貨不對辦難舉證

香港家庭傭工僱主協會主席羅軍典批評，《條例》舉證過程繁複，而且要求極高，未能有效保障僱主。他舉例，假設外傭履歷列明「可照顧小孩」，但舉證時僱主往往難以證明外傭不懂照顧小孩，令僱主難受《條例》保障。

羅又指現時部分外傭會刻意「博炒」，以掙取代通知金和回鄉旅費，例如僱主要求準時接送家中小孩返學放學，外傭會刻意遲到。他提醒僱主，若發現外傭「博炒」，可按程序通知入境處備案，令外傭可能無法獲新工作簽證，而協會未來亦將要求勞工處加強監管中介。