【明報專訊】政府早前公布人口政策諮詢文件，提出輸入低技術外勞，彌補未來5年勞動力求過於供情�G，零售管理協會主席、人口政策督導委員會的商界委員麥瑞�k接受本報專訪指出，近年部分行業人手嚴重不足，倡議政府提出釋放本地勞動力措施後，研究引入外勞補充不同行業的人手空缺，並可效法澳門及新加坡，讓外勞跨境上班，即外勞可居於深圳每日跨境來港上班。

根據政府資料，本港目前有7.8萬個職位空缺，主要來自建造、零售、飲食及護理服務等低技術行業，空缺額按年增長達一成，而現時透過「補充勞工計劃」輸入外勞僅2415人，佔整體勞動人口約0.1%，遠低於澳門及新加坡分別有26%至28%。不過，諮詢文件另指出，本港有近87萬名家庭主婦及退休人士，可透過相關措施釋放勞動力，填補空缺。

麥瑞�k：1.3萬職待聘

零售管理協會主席麥瑞�k說，協會過去兩年調查顯示，零售業的空缺率維持8.8%至11%，涉及逾1.3萬個職位待聘，當中八成屬於前線銷售員，認為人手與待遇是「雞與雞蛋」的關係，需要引入外勞解決短期需要，又指政府未曾了解婦女不就業的原因，難估算是單純因為託兒不足，影響她們的工作意欲。

建議外勞薪酬高於本地

她續說，政府宜率先研究釋放勞動力措施後不同行業的剩餘崗位數額，以訂補充外勞人數；另可效法新加坡及澳門的跨境工作安排(見另稿)，令外勞可繼續居於深圳，每日經口岸往返本港上班，減少外勞對本地住屋需求的影響。但她承認需配合政府的口岸措施，企業亦需考慮提供適當交通安排。

至於工資方面，麥瑞�k認為非以最低工資即時薪30元作水平，可規定外勞薪酬須高於本地勞工的平均時薪；按照《最低工資委員會2012年報告》，四大低薪工作的時薪中位數為33.4元，其中以零售業的36.3元為最高。她認為，此舉可令輸入外勞同時減低對本地低技術勞工的影響。

學者：考慮對東北就業影響

委員兼港大社工及社會行政學系教授葉兆輝指出，跨境外勞必須有適當口岸措施配合，以免造成人潮，亦要考慮對新界東北居民的就業影響。工黨李卓人認為，企業若以平均時薪聘用外勞，同樣無動力調整本地僱員薪酬，變相令工資維持於低水平，又擔心商界經營手法層出不窮，譬如要求外勞「免費加班」，他亦指現時跨境學童問題已經「爆煲」，難以承受更多外勞入境。

明報記者 錢瑋琪