高通脹猛加息 新職增速放緩
失業率升 無人應徵職位卻大增
[2022.09.17] 發表
【明報專訊】加拿大經濟去年從新冠肺炎和封控措施中反彈，並創造了破紀錄的職位成長，但一份新報告發現，在新冠肺炎疫情期間就業成長最大的動力來自於公共部門，而非私人企業。
加拿大統計局在2021年底公布了勞動力調查報告，顯示加拿大職位成長打破紀錄。
但菲沙研究所(Fraser Institute)本月稍早公布的一份新報告發現，在2020年2月至2022年7月期間，政府工作職位增加了9.4%，佔成長的絕大部分。私人企業職位成長僅0.4%，包括自僱工作。該段期間內，逾86%的新增職位都在公共服務領域。
疫期新增職位 公務領域佔九成
報告共同作者艾森(Ben Eisen)表示：「政府的職位較疫情爆發時增長許多，私人企業職位則並未增長。自疫情爆發以來，幾乎所有淨工作職位增長都是政府部門職位。」
報告顯示，在新冠肺炎疫情期間，政府職位增加了366,800份，而私人企業新增職位僅56,100份。經人口增長調整後，15歲及以上受僱於私人企業的工作人士佔比也有所下降，從49.3%降至48.2%。
艾森表示：「一些經濟學家擔憂，過去數年政府職位的快速增長，可能會漸漸擠掉私人企業的職位增長。」
在2020年2至4月間，逾300萬加拿大人因新冠肺炎疫情而失業，收縮幅度約16%。失業率從5.7%躍升至13%。報告表示，進入2022年的最後一季，加拿大勞動力市場已大致恢復。
加拿大統計局稱，今夏由於通脹升溫及加拿大中央銀行大幅升息，新增職位速度減緩。與此同時，無人應徵的職位空缺數亦破紀錄，7月份達到破紀錄的136,800份，較2021年最後一季增長5%。
據統計局，8月份的全國失業率為5.4%，較7月份的4.9%上升，但仍較去年8月的7.1%及長期平均8.14%為低。
更多要聞一
相關新聞
