【明報專訊】根據加拿大另類政策研究中心(Canada Centre for Policy Alternatives﹐CCPA)最新發表的一份報告，加拿大薪酬排名前100名的行政總裁(CEOs)在2018年所賺取的收入，相當於普通打工仔平均年收入的227倍，與2017年的197倍相比更上一層樓。
上述報告的統計數據顯示，加拿大上市公司薪酬最高的100名行政總裁，在2018年的平均年收入高達1,180萬元，與2016年創下1,040萬元的歷史紀錄相比，再創新高。
而在2008年至2018年期間，加拿大薪酬最高的行政總裁的年收入升幅驚人，高達61%。僅在2017年至2018年期間，他們的年收入飈升了18%，相比之下，加拿大的普通打工仔在同期的年收入增長率只有2.6%。
79%來自公司股價相關獎金
根據上述報告的統計數據，加拿大薪酬排名前100名的行政總裁躋身100名高薪行政總裁排行榜的最低工資，需達到年收入600萬元的門檻，這一金額是10年前的一倍；行政總裁在2018年的年收入，有79%來自與公司的股票價格相關的獎金。
上述統計數據還顯示，在加拿大最富有的前100名行政總裁中，只有4人是女性，與2017年的3名女性相比，增加了1人。
上述報告還發現，在那些虧損的加拿大上市公司中，多達三分之一的上市公司指出，支付給高管的薪酬相當於公司虧損額的至少40%。這一數據令所謂高管的薪酬是基於公司業績的說法不攻自破。
而在那些盈利的上市公司中，有多達13%的公司支付給高管的薪酬多於這些公司繳付的企業收入稅。
針對上述報告的統計數據，加拿大另類政策研究中心的高級經濟學家、該份報告的作者麥克唐納(David MacDonald)說：「換句話說，在1月2日的10時09分，加拿大最高薪的行政總裁的平均收入已經相當於普通的加拿大打工仔一整年的收入。這是我們在過往13年對他們的年收入進行跟蹤以來，他們在一年內創下上述紀錄的最早時間。」
他又說：「加拿大最富有的行政總裁與普通的打工仔在年收入方面的差距加劇，顯示了加拿大的收入不平等，財富繼續集中在最富有的少數人手中，而普通打工仔的收入跟不上通脹水平。」
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