【明報專訊】本港女性勞動力在63個地區中排第3位，但婦女事務委員會主席陳婉嫻指出，該女性勞動力僅代表總勞動人口中的女性比例相對高，但本港女性勞動參與率，即整體女性人口參與就業市場比率，並不理想，低於日、韓等地，且男女同工不同酬的情况嚴重。 據瑞士洛桑管理學院世界人才排名，香港女性佔總勞動力49.46%，僅次於居首的立陶宛及第二位的拉脫維亞。新加坡在這方面排36位，日本排45位。 政策不友善 50萬勞動力未釋放 婦女事務委員會主席陳婉嫻指，本港女性勞動參與率持續偏低，僅約54%，日本婦女勞動參與率亦達63%，韓國的比率與日本相若。她指本港長期有50多萬潛在婦女勞動力未釋放，源於缺乏家庭友善政策，不少婦女產後要全職照顧家庭。 據統計處報告，男女月入中位數差距不斷擴闊，由2006年的2200元，增加逾八成至2016年的4000元。統計處今年初公布，去年5月至6月，男性僱員月入中位數為19,100元，女性為14,700元，相差4400元。陳婉嫻認為，多年來男女同工不同酬情况嚴重，某程度是僱主認為女性員工不穩定，婚後隨時要離職，女性在升遷及加薪方面均較「輸蝕」。
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