倘醫生回溯加薪 料醫局多付一億
【明報專訊】1300名公立醫院醫生靜坐爭取跟隨高級公務員額外加薪3%後,醫管局董事局支持按政府水平加薪,據悉醫管局財務委員會暫定下周五(30日)召開特別會議,商討有關財政安排。3000名醫管局員工獲額外加薪,每年經常性開支約增2億元,若與公務員一樣加薪追溯至去年10月,則需另外一次過付1億元。
梁蠸憛G是時機商討公院加價
另外,醫管局行政總裁梁蠸戭Q接受港台訪問時表示,現在是時候讓各方討論公院應否加價,據以往經驗,急症室加價後,確可有效減低非緊急求診人數。他強調調整收費非為增加醫院收入,而是令有經濟能力者轉往私營市場,同時使最有需要的病人可以得到適切的醫療服務。
醫管局財務委員會下周討論加薪財政安排,公共醫療醫生協會會長陳沛然表示,醫管局需承諾何時落實加薪及追溯期。
陳說,有醫生反映醫管局的儲備支薪方案治標不治本,陳認同非最好,但認為應先承諾加薪,解決當務之急,細節可再商討。
公醫協會:下周沒承諾 行動或升級
同時,公共醫療醫生協會考慮到社會觀感,會暫緩進一步行動,等待醫管局財委會下周的特別會議。陳稱,若屆時局方仍未作承諾,不排除將行動升級,包括不做非臨H行政工作。他續說,不清楚加薪所需額外開支,但認為屬原則問題,該會會堅持。
另邊廂,社福界亦在爭取跟隨高級公務員額外加薪。社福界立法會議員張國柱表示,昨已去信勞工及福利局要求局方釐清社福界薪酬水平制度,以及要求增撥200萬元(涉及20人)用作加薪,需待局方回覆後才決定下一步行動。
社福界亦爭額外加薪 涉款200萬
社聯行政總裁蔡海偉指,社福界擔心若是次不隨公務員額外加薪,將會開壞先例,並蔓延至其他職級,變相令社福界薪酬水平與公務員制度脫u,故即使不受是次加薪影響的職工,亦有意參與行動。