標時會要求再研合約工時
[2015.05.27] 發表
【明報專訊】特首梁振英參選政綱列明「研究推動標準工時立法」，標準工時委員會(下稱標時會)早前拋出「合約工時」方案，被勞工界指為「騙案」，標時會昨日會議後確定同意立法規管員工工時，包括「合約訂明工時」，並要求政府經濟分析師再研究，被職工盟等勞工團體指是「遊花園」。據了解，政府研究包括低於指定「工資線」才須接受標準工時規管的可能。
職工盟批「遊花園」
標時會昨開會，主席梁智鴻會後指出，委員會原則上同意立法規管僱員工時的政策，即「大框」，並會探討「小框」即如何保障議價能力低的僱員。
擬設工資線 線下才規管
據了解，政府再做的研究包括設「工資線」，即強制某薪金水平以下的員工，才受標準工時規管，故需評估指定工資線情况中，對各類工作時數如每周工作44小時、48小時及52小時下的僱員及僱主的影響，涉及員工數目、工資及超時補水的成本等。梁智鴻未有交代報告完成日期，但勞方成員希望可在7月份會議前完成討論。
工時研究小組召集人、本身為工商界代表成員的劉展灝表示，資方不贊成「細框」立法規管僱傭合約細節，希望探討其他可行性，亦反對立法規定僱主補水。勞方代表、工聯會理事長吳秋北表示，支持立法規管僱員工時。
職工盟：恐僱主設法逃避
職工盟總幹事蒙兆達批評設工資線「大細超」、「如果高過水平1元就唔使受標時規管、低1元就要，差距太細會令員工感不公平」。他又估計僱主或會隨時調整佣金、津貼等變相加薪，以逃避規管，冀委員會參考外國經驗，即主管級及高於特定薪酬的人員，才能豁免受標時規管。
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