失業率上升 就業市場開始對僱主較有利
黑客攻擊猛 網絡安全職位增 涉人工智能工作將大幅成長
【明報專訊】在加拿大經濟持續放緩之際，就業市場也正在改變，這也導致僱主對技能要求的改變。
2023年就業普遍，就業市場面臨技術人才短缺。但因失業率上升，就業市場開始對僱主較有利。同時，2023年也見證了生成人工智能(AI)的興起，以及針對大型組織的網絡攻擊數量空前。以下是2024年需求旺盛的一些頂級技能和行業。
根據Indeed Hiring Lab，2024年，醫療保健業繼續面臨嚴重的勞力短缺，其中製藥、治療、牙科和護理是職位數量下降幅度最小的行業。
多倫多都市大學工程創新與創業中心執行董事沙達克(Tarek Sadek)表示，由於經濟成長放緩，許多僱主只會聘僱「有需要」的人才。
沙達克表示，聘僱人手最多的行業為網絡安全行業。去年，許多加拿大的大機構都遭到網絡攻擊。由於網絡安全已成為公司和機構的首要考慮，這類的人才需求只會愈來愈高。
CDW Canada去夏的一份報告發現，加拿大企業的網絡安全漏洞增加了一倍以上，62%的受訪機構表示他們面臨IT安全技能不足。
招聘機構Robert Half區域高級總監謝克曼(Mike Shekhtman)表示，僱用專門的網絡安全職位可能只有在大型機構中才有可能，但他表示，小型公司可能會開始需要網絡安全技能，作為其某些現有職位的「附加條件」。
專家表示，去年，ChatGPT等生成式人工智能工具興起，這一趨勢可能對未來就業市場產生重大影響。需要人工智能的工作數量仍然很少，但一直在激增。根據 Indeed.com 的報告，截至10月底，生成式人工智能在招聘資訊中被提及的比例為0.06%，而整個2023年「幾乎為零」。沙達克預期人工智能工作在今後兩年內會大幅成長。
但專家也指出，這項技術的興起也意味着對某些工作的需求，特別是重複性工作，將會下降。Indeed.com 關於2024年加拿大就業和招聘趨勢的報告發現，55% 的加拿大徵才廣告需要「適度的」人工智能技能，而 21% 則「高度」需要。
沙達克表示，在人工智能時代，人際軟技能將變得更加重要。這些包括創造力、適應性、重要性思考、解決問題、時間管理、情緒智商和溝通。沙達克表示：「人工智能可以幫助我們更有生產力，但無法取代我們。」
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