仲裁員建議醫院護士2年加薪11%
省府增撥4400萬元縮急症室輪候
[2023.07.21] 發表
【明報專訊】因安省護士協會(ONA)與安省醫院協會(OHA)的合約談判未能達成協議，仲裁員不得不就該份集體合約的條款作出決定，其中就包括在安省各地的醫院任職的護士將在未來2年內平均加薪11%。
仲裁員卡普蘭(William Kaplan)在昨(20日)發表的仲裁決定中指出，證據清晰地顯示，安省的醫院現正面對招募護士和留住護士方面的危機，為護士提供補償是應對這一危機的最佳方式之一。
這是安省的護士在省府的124號法案(Bill 124)被廢除以來，獲得的第一份集體合約。省府在2019年引入124號法案，將公務員的加薪幅度限制在每年1%，為期3年。
124號法案在去年底被安省法庭裁定為違憲，但省府就法庭有關廢除124號法案的裁決提出了上訴。在上訴期間，安省護士協會仍可要求仲裁員就2020年至2022年的集體合約獲得額外的加薪。對此，仲裁員已就2020年、2021年和2022年，分別追加了0.75%、1%和2%的加薪幅度。
此外，安省政府昨天宣布向省內各地的醫院增撥總額為4,400萬元的經費撥款，用於縮短急症室的輪候時間，並允許更多的醫院符合申領撥款的資格。
安省衛生廳長瓊斯昨天在渥太華宣布了上述消息，她指出，增撥的經費將幫助省內各地的醫院向它們所服務的社區更快地提供緊急醫療服務。
省府還允許更多規模較小的醫院符合申請撥款的資格，患者到這些醫院的急症室求診的人次少於3萬次。
更多要聞一
多個城市救護服務不足受壓 省府拒公開數據難評嚴重程度
【明報專訊】安省的幾個市政府表示，輔助醫療服務面臨巨大壓力，但省府不肯提供急救人員運載患者的時間數據。一些急救官員和社區領袖表示，需要採取更... 詳情
老年移民易感孤獨影響健康 不會英語要依賴子女變抑鬱
【明報專訊】加拿大統計局（Statistics Canada）周三（19日）公布的調查結果顯示，成年後移民到加拿大的老年人比出生在加拿大的老... 詳情
相關新聞
