就業部長暗示財政預算案可能含就業保險改革計劃
【明報專訊】聯邦就業部長夸爾特羅(Carla Qualtrough﹐圖)周四表示，聯邦正在積極研討對就業保險(EI)制度的現代化改革，並暗示下周將發布的財政預算案中，很可能包含改革計劃的一些詳細信息。
夸爾特羅表示，任何現代化就業保險制度的變化，都會考慮對僱員和僱主的財務影響。
多年來專家指出的就業保險制度缺陷，在新冠肺炎疫潮中被暴露出來，包括並非每一名工作人士都受保，而受保者亦可能無法在需要時獲得福利。
去年9月政府實施一些放寬就業保險福利申領的臨時措施，包括每周最低福利升至500元，加快申領處理時間，這些措施預定實施一年。
夸爾特羅表示，政府將會分享其觀點，並計劃實施一個現代化的就業保險制度，包括9月臨時措施到期後的下一步行動。
夸爾特羅周四在眾議院一個委員會講話時亦暗示，一些改革細節可能會出現在財政部長方慧蘭(Chrystia Freeland)將於周一公布的財政預算案中。
自由黨政府去秋即誓言對已有80年歷史的就業保險制度進行現代化改革。自疫情爆發以來，許多專家指出的系統弱點都暴露無遺。
如數以百萬計的工作人士沒有就業保險，導致政府必須緊急推出加拿大緊急響應補助金(CERB)及其後續的加拿大復蘇福利(Canada Recovery Benefit)。
夸爾特羅表示，政府正在考慮為自僱人士提供某種就業保險福利的必要性，它將允許自僱人士自行選擇加入。
目前，每12元的就業保險供款，僱主付7元，員工付5元。
就業保險供款今年及明年均已被凍結，但之後可能會增加，以幫助抵消疫潮期間增加的額外福利。
加拿大獨立商業聯盟(CFIB)表示，它的會員希望僱主和員工的供款比率能改成50-50，並將多餘的供款退還給公司，就如同報稅時政府會將多扣繳的所得稅退還給國民一樣。
CFIB高級副總裁波爾曼(Corinne Pohlmann)表示，小商業在疫潮期間面臨現金流問題，並擔心任何就業保險制的改變會增加其成本。
在夸爾特羅之後，波爾曼向國會委員會要求，勿在下周公布的預算案中以增加就業保險供款方式，大幅增加小商業的負擔。
她說：「目前不是對就業保險制度做出永久性改變的時機。許多小商業都在掙扎圖存，以維持它們自己及員工的生活。」
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