【明報專訊】安省進步保守黨政府對安省的醫療系統大刀闊斧進行改革的行動已經開始，在今年12月2日，包括安省癌症護理(Cancer Care Ontario)和安省電子病歷(eHealth Ontario)等在內的5個醫療機構將率先合併轉入安省衛生局(Ontario Health)。

與此同時，9個當地醫療網絡(LHINs) 的行政總裁將被解僱，他們總共將獲得300萬元的遣散費。

根據安省政府在今年3月宣布的計劃，安省的14個當地醫療網絡以及6個大型醫療機構將被整合，合併成一個名叫「安省衛生局」的超級機構，旨在每年節省3.5億元的經費撥款。

作為上述合併過程的第一步，安省衛生廳長葉麗雅在昨天宣布，有5個醫療機構將在12月2日轉入安省衛生局，這5個醫療機構分別是：安省癌症護理、安省電子病歷、安省醫療質素(Health Quality Ontario)監察機構、安省醫療分享服務(Health Shared Services Ontario)和安省醫療力量營銷和招募機構(HealthForceOntario Marketing and Recruitment Agency)。

至於安省延齡草生命遺澤網絡(Trillium Gift of Life Network)則將在其後轉入安省衛生局。

葉麗雅昨天強調說，上述變化將不會對患者產生任何影響，僱員們也將繼續從事原先的工作，但安省衛生局將成為他們的僱主。

此外，儘管安省政府早前曾指出，當地醫療網絡將最終被完全消除，但在合併工作完成之前，現在有5個當地醫療網絡的行政總監仍將留在崗位上，監管安省西部、安省中部、多倫多、安省東部和安省北部這5個不同的地區。

對此，葉麗雅說：「我們依然做必要的工作來確保患者護理將不會被中斷，但我們感覺，沒有必要繼續保留14個當地醫療網絡。」

她又說：「對於那些使用這些機構提供的服務的人士，我們造進行過渡時一直非常小心，從而使患者護理將不會受到負面影響，我們想讓人們繼續與過往一樣獲取相同的護理。」

安省政府曾在今年夏天宣布，多達416個在醫療機構的後勤工作職位，包括通訊、規劃和金融服務等將被削減，另有409個空缺的職位也將被清除。對此，葉麗雅說，上述裁員行動反映了後勤工作職位的變化，但也許仍將有其他少數人失業。

安省省長道格福特曾在去年開展省選的競選活動期間多次承諾，在他的政府領導下，一個工作崗位也不會失去。對此，葉麗雅指出，省長指的是沒有前線人員會失去工作，實際上，省府還增撥經費，增加在醫療系統第一線工作的人員。

安省衛生局董事會的主席Bill Hatanaka指出，合併是集中資源的機會。他說：「我想，我們面臨的最大的挑戰，當然是安省不斷增長的人口和人口的老化。」

他又說：「 應對上述挑戰，我們投入資源，我們想要確保我們的方式是周到的，我們非常側重於確保我們加強我們的能力，在第一線滿足患者的需求。」