AE員工離職電郵提反修例遭「收回」
【明報專訊】反修訂《逃犯條例》爭議未息,有大企業也捲入風波。本報接獲信用卡發卡機構「美國運通」(American Express)一名前員工投訴,稱離職日(Last day)經公司帳戶向同事寄出致謝電郵,提到自己將「散水餅」的資金捐款到「6·12人道支援基金」,惟電郵發放後兩小時即被「收回」(recall)。事主稱對公司感「失望」,擔心公司要員工「對政治噤聲」;有人力資源顧問則說「電郵是公司資產」,員工不應用來處理私事,包括發表政見等。
美國運通:公司系統只應用於業務
美國運通發言人昨回覆稱,知道員工對社會上不同的事情可能會有個人意見,但稱按照員工守則,公司的系統及財產應只作業務相關的用途。
電郵稱捐錢予6·12代散水餅 籲助被捕者
事主C小姐稱,上周四(15日)離職日下午約4時許,用公司帳戶發電郵感謝同事照料外,亦提及將原本買「散水餅」的5000元,全數捐予「6·12人道支援基金」,幫助被捕的示威者,又稱修例觸犯一國兩制底線等。C小姐說,為了留念,將涉事電郵以「密件副本」抄送到其私人電郵。至同日近6時,她已下班回家,卻在個人電郵收到由其公司帳戶發出「收回」(recall)電郵的通知,她質疑公司中有人「代她」操作帳戶。
C為此感「失望」,並說任職9年來「公司對較敏感話題,如性傾向等都持開放態度」,但今次則疑因「政治壓力」阻止員工公開發聲。
職工盟主席吳敏兒說,如事件屬實,「公司處理手法小氣」,她稱月初罷工行動時,「有公司會話尊重員工表達意見的自由」,又擔心政治壓力「魔爪無遠弗屆」,連外資企業也卻步。
人力顧問:非談公事應用個人電郵
安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍說,電郵是公司資產之一,公司有權限制員工用途,「如用公司帳戶表達政見,即使是內部傳送,萬一外流,或被視為是公司取態,責任都要由公司承擔」。她提醒員工如涉公事以外話題,應改用個人電郵發表。
(反修例風暴)