【明報專訊】醫管局服務「爆煲」，醫護接連申訴令管治問題浮面。據本報了解，醫管局在《財政預算案》公布前，就人手士氣問題提出調整職員薪津，知情者稱「差不多在一個星期內交貨」予政府，當中包括提早一年向第3級支援人員加薪，但未有第1級及第2級加薪方案，結果「斬件式」加薪方案反惹工會不滿。

知情者透露，醫管局原定今年底完成支援人員薪酬調整方案，於2020/21年度加薪，惟人手流失嚴重、員工士氣低落，當局早前先推出提升第3級支援人員薪金方案，整份報告則提早於9月完成。

第1、2級員工加幅未知 被質疑挑起矛盾

在上述安排下，第1及2級員工會較遲獲知加薪方案，現無法知道加幅，工會稱醫管局舊加薪方案中，有第3級頂薪員工與第2級員工薪金僅差約500元，質疑此舉挑起約2.5萬名員工的矛盾。本身為醫生的立法會議員郭家麒表示，支援職系員工人手短缺非近年才出現，但局方「一般看不到就當解決了」，沒有細心地處理內部問題，亦少循員工角度出發，令員工對醫管局失信心。

明報記者