【明報專訊】「自己做醫科生的時候，會形容自己是病房的『浮游生物』，病房工作繁忙，掃地嬸嬸也有工作崗位，自己卻像『阻住地球轉』。當沒有足夠人手和時間指導學生，醫學生就會像浮游生物般被推去那兒、撞去那兒，所以需要更多臨�H導師。公立醫院迫爆，醫管局醫生和護士已忙得喘不過氣，與其要他們兼顧愈來愈多的學生，百上加斤，為什麼我們不盡量找多點老師照顧自己的學生，減輕同事工作呢？」中大醫學院院長陳家亮說。

昔在醫院「浮游」 感阻地球轉

想起當醫學生時在病房內有過的徬徨，陳家亮當上醫學院院長後致力「獵頭」，過去6年走訪世界各地聘請專才來港，笑言「除了南極和北極，其他地方都去過了」，數年間每年成功邀請30至50多名臨�H和非臨�H教師到中大執教鞭和從事科研，他透露上月到芝加哥和日本也成功「獵頭」。

「土地問題是吸引海外人才瓶頸」

他解釋，醫學院需要龐大團隊，職員要教學、科研、臨�H服務樣樣兼備，教學方面只有基本理論課可大班教學，臨�H教學則強調「師徒制」，因此「加醫科生學額，不能如吃飯加多雙筷子」，要有足夠臨�H老師維持師生1對5的比例。他續稱，吸引多元化教師來港，可讓醫學生有世界視野，爭奪國際科研人才來港亦在提升本港醫療水平方面扮演重要角色。

「海外醫生慣了有過萬呎實驗室，來到這邊好像給幾百呎也很困難，見到就怕了，也不敢來。」陳認為土地問題是過去吸引海外人才來港的瓶頸，希望中大醫學院擴建後，將更易從世界各地引入頂尖人才。