【明報專訊】加拿大經濟學家發出公開信﹐贊成安省實施最低時薪15元措施。
安省政府就《148號法案﹕公平職場、更佳工作法案》(Bill 148, Fair Workplace, Better Jobs Act)諮詢民意﹐全國超過50名經濟學家發表公開信﹐贊成安省推行15元最低時薪。
他們說﹐提高最低時薪﹐不僅是負責任的措施﹐也是必需。
公開信說﹕「作為經濟學家﹐我們支持這個決定﹐提高安省最低工資﹐到一小時15元。提高工資底線﹐在經濟上有意義。」
經濟學家指出﹐安省目前的最低時薪是11.4元﹐加上通貨膨脹因素﹐最低時薪只比1977年的多1元。在過去40年間﹐勞工平均生產力提高40%。最低時薪工作目前很普遍﹐安省每10名僱員﹐大約有1人領取最低時薪﹐過去20年﹐這個階層的人增加得多。
經濟學家認為﹐最低時薪對僱員個人不利﹐人們全年、全職工作﹐賺取最低時薪﹐仍沒法擺脫貧窮線。2015年﹐安省勞工領最低時薪﹐超過60%年逾20歲。
他們指出﹐最低時薪對經濟也沒有好處。加拿大沒受2007-08年金融危機大衝擊﹐但經濟增長緩慢。由於領取最低時薪的勞工﹐與高薪者比較﹐會花費較大比例的收入﹐提高最低時薪標準﹐對經濟復蘇、改善宏觀經濟條件﹐有重大作用。
經濟學家說﹐多年來人們說﹐提高最低時薪﹐職位就會減少、物價上漲﹐商家就會撤出安省。那是散布恐慌﹐與最新經濟研究結論不符。
最低時薪調高後﹐極少或沒有職位流失﹐有許多原因。研究發現﹐提高最低時薪後﹐僱員較少轉職、更多在職培訓、生產力更高。總而言之﹐調高最低工資﹐職場會更好､生產力會更高。
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