【明報專訊】代表逾2萬名戶內工人的加拿大公共僱員聯會第79分會﹐拒絕接受多倫多市政府於前晚提出的最新一份薪酬合約建議﹐工會代表更在資方提出新合約後數小時﹐離開談判桌﹐勞資雙方談判破裂﹐多倫多市戶內服務﹐如託兒所､圖書館及社區中心陷於停工邊緣。

不過﹐工會則表示﹐今日只會繼續原來的按章工作行動﹐暫時無意將行動升級﹐又或罷工。

多市市長莊德利昨特別召開記者會時表示﹐資方提出的合約建議「公平」及「負責」﹐並呼籲工會詳閱有關建議。他又指責工會代表的在談判中﹐在「沒有解釋及警告下」﹐突然遣走負責協調談判的省府調解員﹐並離開談判桌。

但79分會主席麥奎爾(Tim Maguire)雖承認他們拒絕資方提出的新合約建議﹐但指責資方才是導致談判破裂的罪魁禍首。因對方透過調停員提出「最後建議」﹐顯示資方不再有談判空間。

他又表示﹐雖然勞方代表現已離開談判桌﹐但只要資方改變主意﹐他們仍願意繼續談判。

工會一旦決定罷工﹐又或市府拒絕讓工人工作(lockout)﹐市內由市府營運的託兒中心､社區中心及部分圖書館將會關閉。

市長莊德利昨則一再強調﹐資方提出新一份薪酬建議已是作了一大讓步﹐建議內容更是針對工會的核心要求﹐包括為保障兼職員工工作的穩定性､提早1個月前確定員工更表等。

此外﹐市府又承諾在5年內﹐員工可獲加薪5%﹐這與剛獲多市戶外工人工會確認合約的加薪幅度看齊。市府更將建議的合約內容上載互聯網﹐莊德利稱此舉是希望將資方為談判所作出的努力變得「公開及透明」。

他又表示﹐資方的談判代表會留守在酒店﹐只要接到調停員通知﹐便可繼續與勞方談判。

然而﹐這卻被麥奎爾批評為不尊重工會﹐他又指資方的新合約建議並未針對工會的需要。

麥奎爾說﹕「市府在合約中涉及的重組架構及減少人手﹐將減低員工的工作保障。」

對於市府早前指﹐工會提出「終生有工作」的要求令談判陷入僵局﹔對此﹐麥奎爾則澄清﹐終生工作並非工會原意﹐他們只是關心市府若將工作外判﹐員工便會被裁減﹐以及保護公眾服務､免被私營化的問題。