【明報專訊】美容公司得悉美容師懷孕後不能接觸激光器材，要求對方轉為派發傳單，被拒後解僱對方。勞工處稍後票控美容公司接獲懷孕通知後中止僱傭合約，裁判官昨經審訊後裁定美容公司罪成，判罰款7000元。 美容師拒派傳單 後被解僱 根據控方案情，在童顏樂有限公司任職美容師的鄧詠之(譯音)，於2013年7月20日得悉懷孕後通知公司，公司得悉她懷孕後不能接觸激光美容器材，要求她轉為派發傳單，她拒絕後被解僱。裁判官表示，辯方聲稱解僱並非因為鄧詠之懷孕，而是她屢次遲到早退、被顧客投訴、不服從公司指令及帶其他人到公司「搞事」。 裁判官認為，鄧詠之雖有遲到，但她加班的時間比遲到的時間多；她被顧容投訴的情况並不嚴重，而且派傳單不是她工作的一部分，加上與其任職同公司的表姐登門與公司經理討論鄧詠之的情况一事十分合理，最後裁定童顏樂有限公司罪成，判其罰款7000元。 【案件編號：KTS1248/14】
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