呼籲多年的中國公務員加薪方案終於出台，涉及範圍從辦事員到正國級領導人，調整時間自2014年10月開始，今年1月開始加薪料將同時補發去年第四季差額。

據悉，此輪加薪幅度普遍逾六成，最高幅度有一倍。

據香港傳媒報道，加薪調整方案顯示，最高級別正國級(政治局常委)官員基本工資(職務工資加級別工資，下同)，從7020元人民幣(下同)增至11,385元；最低級別的辦事員基本工資，由630增至1320元。

學者：津貼佔收入七成

方案還明確，今後公務員工資原則上每年或每兩年調整一次。

據了解，中國公務員的收入，除工資外還包括津貼、補助等。據中國勞動學會副會長、人力資源和社會保障部勞動工資研究所原所長蘇海南調查得出的數據，中國公務員收入，基本工資的比重約在23%至30%之間，而各類津補貼佔60%至70%。