(渥太華1日加新社電)一份新調查說﹐不足一半加拿大人願為工作機會而搬家﹐這或可解釋﹐一些公司為何轉而尋求臨時外國勞工。

加拿大僱員重安置理事會(Canadian Employee Relocation Council)委託Ipsos Reid進行調查﹐它詢問逾2,000名加人﹐是否願為遷就工作而在省內、國內其他地方定居；調查誤差率為正負2.5個百分點。

結果﹐僅10%回應者表示渴望遷居﹔另三分之一說﹐如果有合適的職位、合適的動機﹐他們可能被說服。

理事會主席克里恩(Stephen Cryne)表示﹐調查結論令人憂慮﹐凸顯企業吸引技術勞工遭遇的一些困難。該理事會鼓勵勞工流動。

克里恩指出﹐研究證實﹐加拿大需再加把勁﹐大力宣傳勞動力流動的更多好處。

調查回應者說﹐要他們考慮遷居國內其他地方的頭號動機﹐是薪水提升20%﹐加上僱主負擔所有遷居費。

逾半回應者也表示﹐政府亦可在鼓勵勞工流動方面出一分力﹐比如允許僱主提供最多6個月的免稅房屋津貼﹐協助他們在新地點落腳。

將近一半回應者說﹐僱主應獲准提供不扣稅的免息貸款﹐最多10萬元﹐協助僱員在新地點購屋。

加拿大統計局與研究機構哈維爾分析(Haver Analytics)2013年的一份報告說﹐加拿大人口在各省之間的流動﹐1977年以來穩定下降﹐那時流動人口有1.5%﹐到2012年不足1%。

經濟合作及發展組織(Organization for Economic Co-operation and Development)建議加拿大僱主﹐落力消除人口在地域與職業之間流動的障礙。