【明報專訊】工聯會的文職及專業人員總會昨日公布調查結果，顯示今年有四成打工仔遭凍薪或減薪，另有兩成人即使獲得加薪，亦只錄得低於通脹的4%或以下加幅。工會認為，僱主應在公司出現盈餘下，向僱員加薪、提供花紅或獎金，又促請政府放寬供養父母免稅額，由現時的4萬元增至5萬元，減輕打工仔經濟壓力。另外，工聯會建議最低工資增至39.7元，加幅逾三成。 工會在去年10月曾透過問卷調查，收集會員對2014年的加薪期望，建議僱主於今年應加薪7至8%；工會在今年3至4月，再以問卷訪問當中419人，了解實際加薪情况。 調查顯示，今年有58%打工仔獲加薪，當中37%打工仔的加薪幅度只有4%或以下，低於今年3月錄得的3.9%通脹率，更有35%人「無人工加」及6%被減薪。另外，調查發現有逾四成人的公司無設立男士侍產假，又有五成公司不設家庭照顧假期。 倡最低工資增至39.7元 另外，最低工資委員會早前展開公眾諮詢，工聯會建議將最低工資水平由現時每小時30元，增至39.7元，加幅逾三成，預計會有70萬僱員、佔整體僱員人數約四分之一人受惠。工聯會權益委員會副主席葉偉明表示，倡議水平是根據綜援4口家庭的援助額中位數、生活基本開支及供養開支計算，估算打工仔最低收入需要每月8248.5元，假設每月工作26日、每日8小時所得。 勞工界議員郭偉強質疑，最低工資水平不能追上通脹，兩年一檢的數據又嚴重滯後，未來會向立法會提出「一年一檢」的私人條例草案，保障僱員權益。就今次建議39.7元的工資水平會否過高，郭強調是按實際市場需要計算，但建議即使不獲低資會接納，仍會待該會提出新水平後，再諮詢工會會員。
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